| dc.contributor.advisor | 孫本初 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 陳怡君 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Chen Yi-Chun | en_US |
| dc.creator (作者) | 陳怡君 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Chen Yi-Chun | en_US |
| dc.date (日期) | 2006 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-Sep-2009 15:50:34 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-Sep-2009 15:50:34 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-Sep-2009 15:50:34 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0922560221 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/35722 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 92256022 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 95 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 現行平衡計分卡之建立於公私部門充斥，但是針對人力資源領域往往著墨較少，而人力資源是發展組織效能及組織潛能之最佳利器，故一個良好的人力資源績效衡量工具發展確有迫切之需要。平衡計分卡與策略地圖是由哈佛商學院教授柯普朗（Robert Kaplan）與實務界的管理顧問諾頓（David Norton）共同發展出來的一套管理工具，其設計原意係為了提供績效衡量問題的解決方案。本研究主要仍以Kaplan & Norton (1992) 所提出之平衡計分概念出發，爰引Brian et al.三人所建構之人力資本計分卡，以及Huselid et al.三人所建構之員工計分卡模式，並參考美國和我國現行人力資本衡量措施，除了建立一套專屬公部門人力資本領域之平衡計分卡，以追求更正確的績效成果。最後，因應公部門特殊需求，本研究企圖提出一套適合政府機關特殊需要之人力資本衡量措施，因應現行政府機關特性，建置屬於政府機關屬性之人力資本計分卡發展模式，以職能規劃、人員遴用與甄補、員額規劃與配置、績效管理、人員給與支持以及組織學習等六大構面，建議從策略、執行與結果三大階段衡量政府機關行動，並透過建立各項評估量表和修正方案，使政府部門得以結合組織成員、策略與績效目標的前提下，透過各式量表之建立，使政府機關評估績效時，提供更全面且前瞻的思考，並將整體政府競爭力更臻於至善。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第壹章 緒論第一節 研究動機與目的第二節 研究問題與研究限制第三節 研究途徑與研究方法第四節 研究範圍與流程第貳章 文獻檢閱第一節 績效管理之意涵與相關研究第二節 人力資本觀點的緣起與概念第三節 平衡計分卡之內容第四節 人力資本結合計分卡概念之相關介紹第參章 美國聯邦政府與我國人力資本相關策略推動機制第一節 美國聯邦政府人力資本概念運用之緣起第二節 美國聯邦政府推動人力資本之權責機關第三節 美國聯邦政府推動人力資本之相關法案及措施第四節 美國聯邦政府人力資本改革架構第五節 我國政府機關人力資本衡量制度第肆章 我國現行行政機關人力資本計分卡之研議 第一節 比較我國與美國推行人力資本制度之特色 第二節 以深度訪談法探討我國人力資本計分卡之建構第三節 我國政府部門人力資本計分卡衡量架構之設計第四節 我國政府部門人力資本計分卡衡量架構之運用第伍章 結論與建議參考書目 | zh_TW |
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| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0922560221 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 人力資本 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 人力資本計分卡 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 平衡計分卡 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 人力資本衡量制度 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 建構政府部門之人力資本計分卡 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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