員工年薪高低在「個人幸福力」、「未來競爭力」、「組織競爭力」、「個人競爭力」與「因應金融海嘯」之比較分析研究

題名	員工年薪高低在「個人幸福力」、「未來競爭力」、「組織競爭力」、「個人競爭力」與「因應金融海嘯」之比較分析研究
作者	張裕隆;王采蘋;李佳蓉
貢獻者	國立政治大學心理學系
日期	2012-01
上傳時間	15-Aug-2013 09:42:36 (UTC+8)
關聯	台灣心理學協會第51屆年會
資料類型	conference

dc.contributor	國立政治大學心理學系	en_US
dc.creator (作者)	張裕隆;王采蘋;李佳蓉	zh_TW
dc.date (日期)	2012-01	en_US
dc.date.accessioned	15-Aug-2013 09:42:36 (UTC+8)	-
dc.date.available	15-Aug-2013 09:42:36 (UTC+8)	-
dc.date.issued (上傳時間)	15-Aug-2013 09:42:36 (UTC+8)	-
dc.identifier.uri (URI)	http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/59065	-
dc.language.iso	en_US	-
dc.relation (關聯)	台灣心理學協會第51屆年會	en_US
dc.title (題名)	員工年薪高低在「個人幸福力」、「未來競爭力」、「組織競爭力」、「個人競爭力」與「因應金融海嘯」之比較分析研究	zh_TW
dc.type (資料類型)	conference	en