| dc.contributor.advisor | 司徒達賢<br>于卓民 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 彭朱如 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 彭朱如 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1998 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 13:59:45 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 13:59:45 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 13:59:45 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000719 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=94100 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 有關策略管理領域中，合作策略已漸成為競爭策略的另一選擇，同時在資源統治結構方面，介於市場結構與層級結構間的跨組織合作關係，為近年來組織理論中的重要研究議題。本研究主要探討跨組織合作關係類型及所採用的管理機制，並選定以醫療產業進行研究，限定以醫院評鑑合格之不涉及股權的跨組織合作關係，採實證方式來驗證理論觀點。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁\n證明書\n致謝詞\n論文摘要\n目錄\n表目錄\n圖目錄\n第一章 緒論\n第一節 研究背景\n第二節 研究問題與研究目的\n第三節 研究範圍與研究限制\n第二章 文獻探討\n第一節 跨組織合作關係之意義\n第二節 跨組織合作關係理論基礎\n第三節 跨組織合作關係類型\n第四節 跨組織合作關係管理機制\n第五節 跨組織合作關係管理機制之選擇\n第六節 本章結論與討論\n第三章 個案分析\n第一節 個案研究方法\n第二節 個案說明\n第三節 個案比較分析\n第四章 研究方法\n第一節 研究架構\n第二節 研究假設\n第三節 研究變項定義與衡量\n第四節 研究對象與樣本\n第五節 資料蒐集與分析方法\n第六節 問卷之信度與效度\n第五章 研究結果分析\n第一節 基本資料分析\n第二節 跨組織合作關係類型分析\n第三節 跨組織合作關係管理機制分析\n第四節 研究假設檢定結果分析\n第六章 研究結論與建議\n第一節 研究結論\n第二節 研究涵意與建議\n參考文獻\n附錄\n附錄一：研究問卷\n附錄二：分類法比較\n附錄三：管理機制分群結果\n附錄四：Duncan多重比較分析結果\n附錄五：多變量變異數分析結果 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000719 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 跨組織關係 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 合作策略 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理機制 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 醫療產業 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | interorganizational relationship | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | cooperative strategies | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | management mechanisms | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | health care industry | en_US |
| dc.title (題名) | 醫療產業中跨組織合作關係類型與管理機制之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
