DON-YUN CHEN
Tel:(02)29393091#51145
Showing 1-116 of 116
| Year | Class | Title |
| 113 | 博士班 | 政府共享經濟監管政策對企業發展的影響-台日比較制度分析 |
| 113 | 碩士班 | 基層警官擔任所長意願低落之現況及解決辦法-以臺北市政府警察局為例。 |
| 112 | 碩士班 | 聊天機器人成效的衡量-以台電公司導入採購法諮詢智能客服為例 |
| 112 | 碩士班 | 警察人員職家衝突與工作滿意度關係之研究—以航空警察局為例 |
| 112 | 碩士班 | 府際治理下跨專業協力運作效能之研究：以COVID-19期間北區某集中檢疫所為例 |
| 112 | 碩士班 | 從外部顧客的觀點評估為民服務網站：以台北市智慧地所為例 |
| 112 | 碩士班 | 影響公務人員兼職意願之因素探討-以中央某機關為例 |
| 112 | 博士班 | 「人可以貌相？」以內政部移民署為例之種族貌相問題研究 |
| 112 | 碩士班 | 臺北市基層員警的職業倦怠、工作敬業、工作陞遷對離職傾向之影響：以基層員警對釋字760的看法做調節變數的實證研究 |
| 112 | 碩士班 | 教育部青年職涯輔導推動計畫現況分析：以大專校園執行人員之觀點為例 |
| 111 | 博士班 | 新進公務人員的職涯發展：組織適應的觀點 |
| 111 | 碩士班 | 地方創生台日比較─移居者遷移要因分析 |
| 111 | 碩士班 | 審計機關運用「公共政策網路參與平臺」推動公民參與審計之成效 |
| 111 | 碩士班 | 公部門問題員工管理之研究：以員工協助方案為觀察視角 |
| 111 | 碩士班 | 易讀本宣導效益研究：以臺北市性侵害防治易讀手冊為例 |
| 111 | 碩士班 | 公務人員數位暨實體訓練成效比較之研究─以公務人力發展學院為例 |
| 111 | 碩士班 | 風險承受度、感知繁文縟節、公共服務動機對我國公務人員創新行為影響之研究 |
| 111 | 碩士班 | 從資料治理看政府數位轉型：以聊天機器人在政府部門的應用為例 |
| 111 | 博士班 | 新媒體時代政府新聞單位組織變遷之研究-以行政院部會為例 |
| 111 | 博士班 | 台灣公共行政倫理的本土化系絡：文官循證調查與規範理論建構 |
| 110 | 碩士班 | 軍隊組織品牌形象與國軍人才吸引力之研究：以海軍陸戰隊陸戰66旅為例 |
| 110 | 博士班 | 當公共服務動機遇上課責：公務員工作績效的動機效果與資源影響之研究 |
| 110 | 碩士班 | 社會資本、一般信任與公民意識關聯性之研究 |
| 110 | 碩士班 | 共享經濟時代汽車運輸業管制政策變遷之研究：以Uber公司進入臺灣為例, 2013-2019 |
| 110 | 碩士班 | 從績效資訊角度論地方政府績效管理制度之規劃與執行：以長期照顧十年計畫2.0為例 |
| 110 | 碩士班 | 政府評獎式績效管理機制有用嗎？以金檔獎「標竿學習」為例 |
| 110 | 博士班 | 台灣高階文官的創新行為、職場狀態與生涯動機 |
| 110 | 碩士班 | 探討公務人員在職進修研究所的學習動機之研究：以雙北市行政機關為例 |
| 110 | 碩士班 | 公私部門辦理資訊業務委外之比較—以C公司為個案之探討 |
| 109 | 博士班 | 官僚回應性認知及其對參與式治理之影響：Q與R方法論的整合性研究 |
| 109 | 碩士班 | 產業園區管理機關績效指標演變之探討-以經濟部加工出口區管理處為例 |
| 109 | 碩士班 | 警察機關友善家庭政策對派出所員警之影響分析-以桃園市政府警察局為例 |
| 109 | 碩士班 | 組織領導對不同成員管理之組織效能影響研究：以雙北市政府為例 |
| 109 | 碩士班 | 直轄市原住民自治區與區公所行政效能之比較研究-以烏來區與坪林區為例 |
| 109 | 碩士班 | 新制度主義觀點分析我國彈性用人制度變遷-以勞動派遣管理制度為例 |
| 109 | 碩士班 | 從PZB模式審視台北市居家服務評鑑指標 |
| 109 | 碩士班 | 地方政府社群網站經營管理之研究：以新北市29區公所臉書為例 |
| 109 | 碩士班 | 公共政策的設計與變遷：以交通部觀光局觀光旅遊補助政策為例（2018~2019） |
| 108 | 碩士班 | 國軍短役期志願役預官適應因素之研究 |
| 108 | 碩士班 | 臺日長照政策之比較研究：以財務永續發展為主 |
| 108 | 碩士班 | 外交人員工作家庭衝突與工作滿意度關係之研究：以公共服務動機為調節變項 |
| 108 | 碩士班 | 組織認同、工作倦怠與公共服務動機對離職傾向之研究─以陸軍部隊為例 |
| 108 | 碩士班 | 政府公關與錯假訊息處理成效之研究─以某中央部會為例的準實驗研究 |
| 108 | 碩士班 | 影響政策合法化的行政立法互動分析－以兒童及少年福利政策為例 |
| 108 | 碩士班 | 從組織知識分享與應用對救災管理效能的影響：以臺灣北區海難防救體系為例之研究 |
| 108 | 碩士班 | 大學生公共服務動機差異程度與影響因素研究－以某大學行政管理學系與企業管理學系為例 |
| 108 | 博士班 | 台灣高等教育入學公平性之利害關係人分析 |
| 108 | 碩士班 | 公務人員貪污犯罪行為成因、特徵及犯罪模式之研究 |
| 108 | 碩士班 | 1985諮詢服務專線對組織溝通滿意度及組織承諾的影響 |
| 108 | 碩士班 | 即時通訊軟體（LINE）的使用對工作倦怠之影響：以工作資源為調節變數 |
| 108 | 碩士班 | 年金改革後退休選擇之研究﹕以臺北市公立國小教師為例 |
| 107 | 碩士班 | 當審議參與遇上專業不對稱─以全民健康保險藥物給付項目支付標準共同擬訂會議為例之研究 |
| 107 | 碩士班 | 臺北市政府警察局組織改造之研究-以大同分局為例 |
| 107 | 碩士班 | 影響危機下的風險溝通因素之研究：以2012與2018年勞保破產危機議題為例 |
| 107 | 碩士班 | 多元制度價值下政府契約人力管理之研究 |
| 107 | 博士班 | 地方政府推動長期照顧政策之組織成效分析 |
| 107 | 碩士班 | 員額評鑑加一減一策略之政府業務簡化效果評估-以交通部為例 |
| 106 | 碩士班 | CSR 法規對企業股價表現之影響：以臺灣股市為例 |
| 106 | 碩士班 | 研究台灣人類乳突病毒疫苗施打政策：評估實施策略 |
| 106 | 碩士班 | 台灣公共政策滿意度之決定因素：以最低工資、勞動所得稅扣抵以及學前教育專長培育方案為例 |
| 106 | 博士班 | 行為經濟學觀點的政策分析與工具設計－以我國文憑主義為個案之探究 |
| 106 | 碩士班 | 政府新聞稿媒體效用與報紙媒體互動之研究-以台北市政府世界大學運動會為例 |
| 106 | 博士班 | 公務人員之個人特質與揭弊意向關係之研究-計畫行為理論的觀點 |
| 106 | 博士班 | 永無止盡選戰與民主治理：民意調查對台灣地方政府治理運作影響之研究 |
| 105 | 碩士班 | 公私部門運用粉絲專頁之公關策略比較分析-以黃金博物館及袖珍博物館為例 |
| 105 | 碩士班 | 政府內部人力市場管理之研究：以建構「公務人力銀行」為核心之初探 |
| 105 | 碩士班 | 公部門社群網路公關策略：以中央政府臉書經營為例之研究 |
| 105 | 碩士班 | 公部門推動員工協助方案之評估：以臺北市政府為例 |
| 105 | 碩士班 | 從外部顧客的觀點評估國際機場網站之優使性：一個跨國的比較研究 |
| 105 | 碩士班 | 考績制度救濟問題之研究－以100年-104年保訓會再申訴案件為例 |
| 105 | 碩士班 | 公部門服務產品設計與行銷－以臺鐵觀光列車為例 |
| 105 | 碩士班 | 師徒制對於行政機關國會聯絡人養成影響之研究 |
| 105 | 碩士班 | 行政人員角色衝突對組織承諾之影響－以政風人員為例 |
| 104 | 碩士班 | 行政機關人事外補甄選制度之研究 |
| 104 | 碩士班 | 開闊健保眼界：探索居住在國外對臺灣健保認知的影響 |
| 104 | 碩士班 | 內部顧客對於跨機關整合系統之滿意度分析-以開辦企業一站式系統為例 |
| 104 | 碩士班 | 空間裡的正義：從利害關係人觀點探討公廁空間之多元使用問題 |
| 104 | 碩士班 | 官民信任關係與文官促進公民參與關係之研究 |
| 104 | 碩士班 | 公務機關雇傭條件差異下的激勵問題－公務人員與聘僱人員的比較分析 |
| 104 | 碩士班 | 廣告訴求對廣告效果的影響-以交通部酒駕防制宣導為例 |
| 104 | 碩士班 | 神秘顧客調查法於公部門應用之評估─以臺北市民政團隊為例 |
| 104 | 碩士班 | 內部行銷、組織認同、組織承諾之關聯性探討－以種子人才培訓計畫為例 |
| 104 | 碩士班 | 政策變遷之研究：以直轄市山地原住民區自治為例 |
| 104 | 博士班 | 決策代理或社會參與？以全民健康保險會為例之行政部門委員會的治理評估 |
| 104 | 碩士班 | 政策終結與課責：以我國閒置公共設施為例之研究 |
| 104 | 博士班 | 領導效能與地方政府績效：一個對印尼地方政府首長的研究 |
| 104 | 碩士班 | 網路巨量時代下輿情意向之探討: 以我國自由經濟示範區域政策為例 |
| 103 | 碩士班 | 文官中立能力價值的實踐：以易淹水地區水患治理計畫為例 |
| 103 | 博士班 | 重新審視泰國民主：論社會媒體對政治運動的影響 |
| 103 | 碩士班 | 民主治理下政務與事務官互動關係：以「是的，部長（Yes, Minister）」影集之文本分析為例 |
| 103 | 碩士班 | 社會行銷與協力參與之研究：以國民健康署肥胖防治政策為例 |
| 103 | 碩士班 | 統合主義下之健保會代表運作成效：以利害關係團體內部民主治理為檢視標的 |
| 103 | 碩士班 | 政府管制失靈之歸因與解決 以宜蘭縣衛生機關對溫泉營業場所管理政策為例 |
| 102 | 碩士班 | 我國公部門拍馬屁現象的初探分析 |
| 102 | 碩士班 | 政風單位檢舉案件管理之研究：以台北市政府警察局政風室為例 |
| 102 | 碩士班 | 公共行政個案方法品質指標之研究－以TASPAA的研究論文為例2003~2012 |
| 102 | 碩士班 | 大學行政服務品質衡量指標與機制之研究：以某國立大學為例 |
| 102 | 博士班 | 組織變革推動對組織運作影響之研究：行政院組織改造之實證分析 |
| 102 | 碩士班 | Web2.0 時代社群網站經營效能之評估：以政府部門與社會企業之比較分析 |
| 101 | 博士班 | 正式契約與關係治理的替代與互補：長期照顧居家服務委託關係之研究 |
| 100 | 碩士班 | 參與的理想或授能的幻想？從民主行政重構政府績效管理制度 |
| 100 | 碩士班 | 行銷政策的運用與限制－以ECFA推動過程為例 |
| 098 | 碩士班 | 民眾公平觀感與民眾滿意度之關連--以台灣全民健保政策為例 |
| 098 | 碩士班 | 政府績效管理資訊化的交易成本分析：以「政府計畫管理資訊網」為例 |
| 097 | 博士班 | 決策的社會鑲嵌性及其影響：台灣中醫與牙醫健保總額支付委員會決策機制之分析 |
| 097 | 碩士班 | 參與治理年代下的公共政策決策品質管理—以全民健保牙醫總額預算制度為例 |
| 097 | 碩士班 | 政府政策行銷活動評估之研究：以台灣燈會為例 |
| 097 | 博士班 | 政策趨同 ? 全球電子化政府與電子民主參與的發展分析 |
| 097 | 碩士班 | 全民健保下醫療檢驗資源有效使用因素之研究--以桃園縣執業醫師為例 |
| 097 | 碩士班 | 自由的行政裁量與受限的法拘束力 |
| 096 | 碩士班 | 社會行銷在公部門的應用與限制：以不燒紙錢宣導政策為例 |
| 095 | 碩士班 | 我國公務人員報紙形象之分析：以聯合知識庫為例，1996-2004 |
| 095 | 碩士班 | 國會選舉與台灣社會政策發展：立法委員選舉的政見分析(1992-2004) |
| 094 | 碩士班 | 中醫總額預算制度之研究－以共有資源管理的觀點 |
| 093 | 碩士班 | 台灣中央執政菁英之代表性研究：１９９３－２００４國民黨、民進黨政權之比較 |
| 093 | 碩士班 | 直轄市計畫性補助款變動分析(1994-2005) |