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| 學期 | Class | Title |
| 112-2 | 大學部 | 人力資源數據分析 |
| 112-2 | 大學部 | 管理學 |
| 112-2 | 大學部 | 量表發展與應用 |
| 112-2 | 碩士班 | 人力資源數據分析 |
| 112-2 | 碩士班 | 商業決策分析入門 |
| 112-2 | 博士班 | 研究發表營 |
| 112-2 | 博士班 | 研究發表營 |
| 112-2 | 博士班 | 研究發表營 |
| 112-1 | 碩士班 | 策略人才管理 |
| 112-1 | 碩士班 | 商業決策分析入門 |
| 112-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 112-1 | 博士班 | 人力資源研究方法（I） |
| 112-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 112-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 111-2 | 碩士班 | 企業專案研討（Ａ） |
| 111-2 | 碩士班 | 商業決策分析入門 |
| 111-2 | 碩士班 | 三創在文創產業之應用 |
| 111-2 | 博士班 | 組織行為專題研討（一） |
| 111-1 | 大學部 | 管理學 |
| 111-1 | 大學部 | 商業分析：人力資源數據分析與自動化 |
| 111-1 | 大學部 | 商業分析：人力資源數據分析與自動化 |
| 111-1 | 碩士班 | 策略人才管理 |
| 111-1 | 碩士班 | 商業分析：人力資源數據分析與自動化 |
| 111-1 | 碩士班 | 企業專案研討（Ｂ） |
| 111-1 | 碩士班 | 職涯探索與發展 |
| 111-1 | 碩士班 | 商業決策分析入門 |
| 111-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 111-1 | 博士班 | 組織行為研討 |
| 111-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 111-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 110-2 | 大學部 | 外語能力檢定 |
| 110-2 | 大學部 | 管理學 |
| 110-2 | 碩士班 | 領導與團隊 |
| 110-2 | 碩士班 | 策略人才管理 |
| 110-2 | 博士班 | 入學研究營 |
| 110-2 | 博士班 | 入學研究營 |
| 110-2 | 博士班 | 入學研究營 |
| 110-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 110-1 | 碩士班 | 企業專案研討（Ａ） |
| 110-1 | 碩士班 | 商業數量方法 |
| 110-1 | 碩士班 | 人力資源管理 |
| 110-1 | 碩士班 | 商業數量方法 |
| 110-1 | 碩士班 | 商業決策分析 |
| 110-1 | 碩士班 | 職涯探索與發展 |
| 110-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 110-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 110-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 109-2 | 大學部 | 管理學 |
| 109-2 | 大學部 | 外語能力檢定 |
| 109-2 | 碩士班 | 策略人才管理 |
| 109-2 | 碩士班 | 領導與團隊 |
| 109-2 | 博士班 | 人力資源管理專題研討（二） |
| 109-1 | 大學部 | 外語能力檢定 |
| 109-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 109-1 | 碩士班 | 商業決策分析 |
| 109-1 | 博士班 | 人力資源管理專題研討 |
| 109-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 109-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 109-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 108-2 | 大學部 | 管理學 |
| 108-2 | 碩士班 | 策略人才管理 |
| 108-2 | 博士班 | 組織行為專題研討（一） |
| 108-1 | 大學部 | 企業概論 |
| 108-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 108-1 | 碩士班 | 領導與團隊 |
| 108-1 | 碩士班 | 人力資源管理 |
| 108-1 | 博士班 | 企業診斷與工具發展 |
| 108-1 | 博士班 | 企業診斷與工具發展 |
| 108-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 108-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 108-1 | 博士班 | 組織行為研討 |
| 108-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 107-2 | 大學部 | 激勵與領導 |
| 107-2 | 碩士班 | 激勵與領導 |
| 107-2 | 碩士班 | 組織行為 |
| 107-2 | 博士班 | 組織理論與人力資源管理研討 |
| 107-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 107-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 107-1 | 碩士班 | 領導與團隊 |
| 107-1 | 碩士班 | 企業專案研討 |
| 107-1 | 博士班 | 企業診斷與工具發展 |
| 107-1 | 博士班 | 企業診斷與工具發展 |
| 107-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 107-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 106-2 | 大學部 | 組織行為 |
| 106-2 | 碩士班 | 策略人才管理 |
| 106-2 | 碩士班 | 企業專案研討 |
| 106-2 | 碩士班 | 組織設計與變化 |
| 106-2 | 博士班 | 數量方法專題研討（一） |
| 106-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 106-1 | 碩士班 | 人力資源管理 |
| 106-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 106-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 106-1 | 博士班 | 企業診斷與工具發展 |
| 106-1 | 博士班 | 企業診斷與工具發展 |
| 106-1 | 博士班 | 組織行為研討 |
| 105-2 | 碩士班 | 策略人才管理 |
| 105-2 | 碩士班 | 招募與甄選 |
| 105-2 | 博士班 | 數量方法專題研討（一） |
| 105-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 105-1 | 碩士班 | 人力資源管理 |
| 105-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 105-1 | 博士班 | 數量方法商業應用 |
| 104-2 | 大學部 | 組織行為 |
| 104-2 | 博士班 | 人力資源研究方法（I） |
| 104-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 104-1 | 碩士班 | 人力資源管理 |
| 104-1 | 博士班 | 組織行為研討 |
| 103-2 | 大學部 | 激勵與領導 |
| 103-2 | 大學部 | 組織行為 |
| 103-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 103-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 103-1 | 碩士班 | 人力資源管理 |
| 101-2 | 大學部 | 畢業專題（二） |
| 101-2 | 大學部 | 組織行為 |
| 101-2 | 碩士班 | 策略人才管理 |
| 101-2 | 博士班 | 組織行為研討 |
| 101-1 | 大學部 | 畢業專題（二） |
| 101-1 | 大學部 | 員工招募與甄選 |
| 101-1 | 大學部 | 應用心理學 |
| 101-1 | 碩士班 | 員工招募與甄選 |
| 101-1 | 碩士班 | 領導與激勵 |
| 100-2 | 大學部 | 畢業專題（一） |
| 100-2 | 大學部 | 組織行為 |
| 100-2 | 大學部 | 應用心理學 |
| 100-2 | 博士班 | 人力資源研究方法（I） |
| 100-1 | 大學部 | 畢業專題（一） |
| 100-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 100-1 | 大學部 | 員工招募與甄選 |
| 100-1 | 碩士班 | 員工招募與甄選 |
| 099-2 | 大學部 | 畢業專題（一） |
| 099-2 | 大學部 | 組織行為 |
| 099-2 | 博士班 | 組織行為研討 |
| 099-1 | 大學部 | 激勵與領導 |
| 099-1 | 大學部 | 員工招募與甄選 |
| 099-1 | 大學部 | 畢業專題（一） |
| 099-1 | 碩士班 | 員工招募與甄選 |
| 099-1 | 碩士班 | 激勵與領導 |
| 099-1 | 博士班 | 人力資源管理研討 |
| 098-2 | 大學部 | 激勵與領導 |
| 098-2 | 大學部 | 畢業專題（一） |
| 098-2 | 大學部 | 組織行為 |
| 098-2 | 碩士班 | 激勵與領導 |
| 098-2 | 博士班 | 人力資源研究方法（I） |
| 098-1 | 大學部 | 組織行為 |
| 098-1 | 大學部 | 員工招募與甄選 |
| 098-1 | 大學部 | 畢業專題（一） |
| 098-1 | 碩士班 | 員工招募與甄選 |
| 097-2 | 大學部 | 組織行為 |
| 097-2 | 大學部 | 組織行為 |
| 097-2 | 博士班 | 人力資源研究方法（I） |
| 097-1 | 大學部 | 人力資源管理 |
| 097-1 | 大學部 | 人力資源管理 |