| 2019-04 |
顧客知覺之「企業形象、產品品質、服務品質、滿意度、忠誠度、組織競爭力」之相關研究 |
conference |
|
| 2018-07 |
The Research of Leaders` Skills, Organizational Transformation, Coping Strategies of Financial Crisis, Corporate Social Responsibility, Organizational Well-Being on Organizational Competitiveness |
conference |
pdf(470) |
| 2018-07 |
The Research of Leaders` Skills, Organizational Transformation, Coping Strategies of Financial Crisis, Corporate Social Responsibility, Organizational Well-Being on Organizational Performance |
conference |
|
| 2012-10 |
不同職位，不同腦袋？ 員工職位階層對評估其所屬企業整體競爭力之比較分析研究 |
conference |
|
| 2012-10 |
從員工自評公司獲利理想程度與否來評估公司整體的競爭力 |
conference |
|
| 2012-10 |
企業主如何因應金融海嘯？ 在於「競爭大未來」、「未來競爭力」與「高瞻遠矚力」 |
conference |
|
| 2012-01 |
員工年薪高低在「個人幸福力」、「未來競爭力」、「組織競爭力」、 「個人競爭力」與「因應金融海嘯」之比較分析研究 |
conference |
|
| 2011-05 |
領導競爭力研究之一脈相承與蛻變發展 |
conference |
|
| 2009-09 |
領導才能、組織使命、人力資源政策與運作、組織文化、與組織競爭力、績效之相關研究 |
conference |
|
| 2009-09 |
企業因應中國勞動合同法之變革策略及其對心理契約、組織承諾、 核心競爭力、與組織績效之影響 |
conference |
|
| 2009-09 |
領導才能、組織文化、目標設定、組織效能感、與競爭力、績效之相關研究 |
conference |
|
| 2008-10 |
自我管理、發展與效能之建構與信效度考驗 |
conference |
|
| 2008-10 |
初、中、高階主管在「自我管理、發展、與效能」之比較分析研究 |
conference |
|
| 2008-10 |
標竿、一般、虧損企業在「競爭大未來」之比較分析研究 |
conference |
|
| 2008-10 |
「競爭大未來」之建構與信效度考驗 |
conference |
|
| 2008-10 |
企業「競爭大未來」對「組織競爭力」與「EPS」之迴歸分析 |
conference |
|
| 2007-10 |
組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展 |
conference |
|
| 2006-09 |
身心症傾向者之「工作壓力」感受與「工作習慣」及「個人競爭力」之分析研究 |
conference |
|
| 2006-09 |
身心健康、個人競爭力、與年薪收入之相關研究 |
conference |
|
| 2006-09 |
高瞻遠矚、卓越、優秀、上市、一般企業在「組織競爭力」之比較分析研究 |
conference |
|
| 2006-09 |
工作耗竭者之「工作壓力」感受與「個人競爭力」之分析研究 |
conference |
|
| 2006-09 |
一般職員與初、中、高階主管在「個人競爭力」之比較分析研究 |
conference |
|
| 1996 |
傳記式資料 |
conference |
|
| 1996 |
「管理才能」在甄選、訓練與考核上的應用 |
conference |
|
| 1996 |
傳記式資料 |
conference |
|
