| 2025-09 |
與孫中山先生對話：運用目標內容理論分析「要立志做大事、不要做大官」在當今中華民國政府中的樣貌 |
article |
pdf(80) |
| 2025-03 |
Public Employees’ whistleblowing intention: Explanation by an adapted theory of planned behavior |
article |
web page(604) |
| 2024-10 |
「自我選擇機制」與「外在選擇機制」雙重效果對公務體系選才之影響－別人能、我們能嗎？從單一筆試走向多元評量之路 |
report |
web page(176) |
| 2024-10 |
Are Extrinsic Goals Detrimental to Public Service Motivation? A Panel Analysis Based in Taiwan |
article |
web page(417) |
| 2024-09 |
那些「不成功的參與式預算提案」告訴我們的事 |
article |
pdf(290) |
| 2023-06 |
年金改革、自利傾向及自我犧牲關聯之實證研究 |
article |
web page(490) |
| 2022-11 |
公務人員報考與錄取類科及職涯發展，與其畢業科系相關性之研究 |
report |
web page(184) |
| 2022-11 |
國考分發與類科對資淺公務人員轉調傾向之影響：公共服務動機為調節變項 |
article |
web page(560) |
| 2022-10 |
When democracy meets bureaucracy: studying reforms of Taiwan’s civil service since democratization in the late 1980s |
book/chapter |
web page(674) |
| 2022-09 |
我國公務人員對多元考選方法支持度之研究：以美國聯邦政府考選方法為借鏡的分析 |
article |
web page(598) |
| 2022-09 |
第十一章：大家一起來：誰會來參與？ |
book/chapter |
web page(513) |
| 2022-06 |
西方公共治理模式對我國治理績效的啟示 |
article |
web page(520) |
| 2022-06 |
核電廠除役溝通策略規劃的循證基礎：性別與多元族群對於核電廠除役議題的個人決策風格及政策感知 |
report |
web page(160) |
| 2022-05 |
公務人力高齡化現象下的世代差異及其影響 |
article |
web page(694) |
| 2021-10 |
The Rough-and-Tumble of Taiwan’s Pension Reform in the First Administration of Tsai Ing-wen, 2016-2020 |
book/chapter |
web page(948) |
| 2021-09 |
核電廠除役利害關係群體意見探詢與溝通機制之設計及執行-III |
report |
web page(135) |
| 2021-06 |
「合得來」重要嗎？公務人員個人組織配適度對工作滿意度之影響 |
article |
pdf(674) |
| 2021-06 |
探索臺灣公務人員追求職涯成功「為官之道」的認知：Q方法論之研究 |
article |
pdf(936) |
| 2021-05 |
與主管越相似會讓部屬越滿意嗎？領導部屬交換理論觀點的探討 |
article |
pdf(713) |
| 2021-04 |
Confronting Pension Reform: Public Employees’ Psychological Contract Breach, Negative Perception, Regret, and the Moderating Role of PSM |
article |
pdf(629) |
| 2020-12 |
選擇沈默還是發聲？影響公務員揭弊意願因素之實證研究。 |
article |
pdf(789) |
| 2020-11 |
從個人風險特質與組織激勵措施探討公務人員之創新行為—以計畫行為理論為分析架構 |
article |
pdf(541) |
| 2020-11 |
是「彈性」、「平移」、還是「緩衝」?我國的彈性工時制度應該「被正名」嗎? |
article |
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| 2020-10 |
TGBS-V: 別人家的草比較綠？ 從文官體系中「部門轉換者」的角度探討公私部門偏好與工作態度之差異 |
report |
web page(209) |
| 2020-09 |
雙盲約會？ 國考分發制度下的工作契合與分發滿意度研究 |
article |
web page(698) |
