LIANG-JUNG LIN
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| Year | Class | Title |
| 113 | 碩士班 | 對一例一休兩次修法的政策評估——以製造業為例 |
| 111 | 碩士班 | 企業併購之勞資爭議與工會角色分析 |
| 109 | 碩士班 | 集體勞動關係法之勞工概念研究－兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 |
| 108 | 碩士班 | 長照2.0失智照顧之研究–以長照支付新制下居服員勞動體制為中心 |
| 108 | 碩士班 | 不當勞動行為制度之研究──以裁決命令內容為中心 |
| 107 | 碩士班 | 我國與美、日職業棒球產業之團體協商研究 |
| 107 | 碩士班 | 論我國身心障礙者之就業保障制度:以我國職業重建為中心 |
| 106 | 碩士班 | 我國身心障礙者職業重建制度之研究– 兼論日本制度之比較 |
| 106 | 碩士班 | 特殊工作時間之制度規範與法理再建構－以我國與日本法制比較為中心 |
| 106 | 碩士班 | 日治時期勞動規範相關研究 |
| 106 | 碩士班 | 企業內複數工會現況及衍生爭議探討─以金融業工會為例 |
| 105 | 碩士班 | 日本勞動市場法制之原理探討－兼論臺日青年就業制度之比較 |
| 105 | 碩士班 | 論非典型僱用關係之平等法理－以日本學說發展為中心 |
| 104 | 碩士班 | 論石綿職災之勞動保護－以台日法制之比較為中心 |
| 104 | 碩士班 | 我國職業災害保險單獨立法之研究 |
| 104 | 碩士班 | 外籍家庭看護工在法律上之地位及其權利保護 |
| 104 | 碩士班 | 派遣勞動關係之實態與爭議問題分析─兼以我國某非營利組織之調查研究為例 |
| 103 | 碩士班 | 休假權之保護與實務爭議探討-以中央研究院適用勞基法人員為例 |
| 102 | 碩士班 | 日本教師組織之團體協商制度的形成與實踐－兼論我國教師工會之團體協商制度 |
| 099 | 碩士班 | 日本「支配介入」之不當勞動行為研究－兼論我國工會法第 35 條第 1 項第 5 款相關裁決 |