| 2022-08 |
工會活動之內涵與保障 |
book/chapter |
說明頁(44) |
| 2022-07 |
職災勞工重返職場之路與職業重建制度—兼論日本法政策及其相關制度 |
book/chapter |
說明頁(21)說明頁(25) |
| 2021-12 |
我國「一例一休」法政策形成的虛實與光影—2016-2018縮短工時政策的法律觀察 |
book/chapter |
說明頁(40) |
| 2021-10 |
從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義 |
book/chapter |
說明頁(44) |
| 2021-06 |
我國演藝人員契約關係之研究 |
book |
說明頁(35) |
| 2021-03 |
職業災害補償 |
book/chapter |
說明頁(27) |
| 2020-06 |
各國家庭照顧假之研究 |
book |
說明頁(45) |
| 2020-06 |
我國護理人員工作時間問題之研究 |
book |
說明頁(27) |
| 2019-10 |
支配介入之不當勞動行為、拒絕團體協商之不當勞動行為規範 |
book/chapter |
說明頁(39) |
| 2018-07 |
「加班費給付方式之認定」「給付退休金差額爭議」 |
book/chapter |
說明頁(358) |
| 2017-12 |
雇主職災賠償責任之救濟法理初探:以我國法院之判決檢討為中心 |
book/chapter |
說明頁(291) |
| 2017-09 |
團結權與工會活動 |
book/chapter |
說明頁(252) |
| 2017-09 |
「考績」之不當勞動行為與裁決救濟之限制，臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決；「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定，最高行政法院104年度判字第670號判決 |
book/chapter |
說明頁(314) |
| 2017-07 |
日本泉南石綿訴訟事件之始末及其裁判意義 |
book/chapter |
說明頁(267) |
| 2014-12 |
以往工會會員身分歧視案 |
book/chapter |
pdf(201) |
| 2014-12 |
少年勞動保護之國際立法比較---兼論兒童演藝工作者之勞動保護 |
book/chapter |
說明頁(288) |
| 2014-12 |
淺論行政機關公布違法事業名單經撤銷後是否可申請國賠---以違反相關勞工法規為例 |
book/chapter |
說明頁(338) |
| 2014-08 |
第九章「資訊社會與法治」；第十章「全球化與法治社會」 |
book/chapter |
說明頁(329) |
| 2013-12 |
妳或你，在職場被霸凌了嗎？---淺談職場性霸凌的勞工保護 |
book/chapter |
說明頁(257) |
| 2013-12 |
僱用契約的『偽裝』與勞動權利之保護 |
conference |
說明頁(309) |
| 2013-10 |
第12章「犧牲勞工私益喚回社會公益(義)?—我國勞工內部告發行為之勞資爭議與法律保護」 |
book/chapter |
說明頁(287) |
| 2013-09 |
待命時間之認定與加班費請求 |
book/chapter |
說明頁(328) |
| 2013-01 |
第三章「勞動檢查與職業安全衛生」 |
book/chapter |
說明頁(264) |
| 2012.10 |
工會保護與不當勞動行為裁決制度 |
book/chapter |
說明頁(1077) |
| 2012-10 |
勞裁(100)字第2號的啟示－不利益待遇與支配介入」 |
book/chapter |
說明頁(263) |
