| 2002-12 |
從企業策略到策略行動 |
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說明頁(604) |
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| 2002-02 |
組織知識創造情境之建構 |
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pdf(3734) |
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| 2002 |
卓越服務業與製造業人力資源管理制度之比較 |
article |
說明頁(766) |
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| 2001-12 |
試論實務經理人教育 |
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pdf(1813) |
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| 1999-07 |
創新性人力資源管理制度 |
article |
說明頁(728) |
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| 1999-03 |
複雜科學、組織變革與組織自我更新 |
article |
說明頁(582) |
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| 1998-12 |
企業領導者更迭研究主題之回顧 |
article |
說明頁(767) |
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| 1998-01 |
管理決策與企業成長：正新橡膠公司 |
article |
說明頁(548) |
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| 1998-01 |
Executive Succession and Organizational Change |
article |
說明頁(1453) |
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| 1997-01 |
全球企業成長與策略：以巨大捷安特為例 |
article |
說明頁(731) |
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| 1996-11 |
工作倫理與樂在工作（下） |
article |
說明頁(738) |
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| 1996-10 |
工作倫理與樂在工作（上） |
article |
說明頁(754) |
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| 1996-09 |
專業組織激勵制度之研究 |
article |
說明頁(793) |
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| 1996-08 |
企業員工入股滿意度之研究 |
article |
說明頁(748) |
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| 1996-07 |
Top management and organizational innovation: review and future directions |
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pdf(1042) |
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| 1996-01 |
企業變革架構 |
article |
說明頁(934) |
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| 1996-01 |
成功的組織改造策略 |
article |
說明頁(1103) |
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| 1994-07 |
提高企業問巻調查回收率的實證研究 |
article |
pdf(945) |
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| 1994-04 |
新工作族群與企業第二代領導人的倫理關係 |
article |
說明頁(585) |
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| 1993-10 |
組織變革應配合員工能力增長 |
article |
說明頁(642) |
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| 1993-04 |
人力資源經濟：人力資源管理嚴謹的新取向 |
article |
說明頁(788) |
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| 1993-01 |
全球智慧型工業園區概況與分析 |
article |
說明頁(859) |
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| 1988-07 |
組織內人際結構之研究 |
article |
pdf(910) |
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| 1988-07 |
組織內人際結構之研究 |
article |
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