| 2007 |
高科技產業人力資源招募甄選之研究 |
陳玫婷、Chen, Mei Ting |
thesis |
說明頁(550) |
| 2007 |
航空運輸業空勤人員之工作壓力對組織承諾之影響-以C航空公司為例 |
邱惠美 |
thesis |
說明頁(352) |
| 2007 |
工作型態對員工組織承諾之影響：以某物流公司為對象 |
蘇玉燕 |
thesis |
說明頁(308) |
| 2007 |
微型創業促進就業之個案研究 |
蘇郁涵 |
thesis |
說明頁(369) |
| 2008 |
A study on the workers` compensation system in Australia |
劉羽菁、Liu,Yu Ching |
thesis |
說明頁(386) |
| 2007 |
企業文化對於勞資互動規則影響的研究：以在台日資企業主管領導風格為對象 |
高貴敏 |
thesis |
說明頁(410) |
| 2008 |
The study on Swedish active labour market policies |
謝嘉文、Hsieh, Chia-Wen |
thesis |
說明頁(688) |
| 2008 |
A study on the financial participation policy in European Union |
劉瀚忠、Liu, Han Chung |
thesis |
說明頁(278) |
| 2002 |
A Criticism on the Labor Force Flexibility from Gender Perspective |
何琇伊 |
thesis |
說明頁(540) |
| 2004 |
勞動者智慧財產權歸屬之研究 |
陳寶翎、CHEN ,BAO LING |
thesis |
說明頁(393) |
| 2003 |
我國生物科技產業人力資源管理與應用之研究 |
徐德宇 |
thesis |
說明頁(351) |
| 2004 |
我國身心障礙者就業促進政策之探討－ 以支持性就業服務為例 |
林恕安 |
thesis |
說明頁(334) |
| 2005 |
The Impact of the Knowledge Economy on the Labour Law in Taiwan |
蘇志明、SU, CHIH-MING |
thesis |
說明頁(348) |
| 2004 |
台灣休閒農業人力資源管理之研究--以休閒農場之服務型態為例 |
林宜徹 |
thesis |
說明頁(576) |
| 2005 |
正在進行中的革命？－探索知識經濟對台灣企業的影響 |
藍仙匡 |
thesis |
說明頁(287) |
| 2004 |
居家工作者工作條件與生活問題之探討 |
李涓鳳、Li,Jiuan-Feng |
thesis |
說明頁(391) |
| 2004 |
Research on the Development of Private Employment Agencies and its Challenge to Public Employment Agencies |
林俊豪 |
thesis |
說明頁(488) |
| 2005 |
公營銀行員工對民營化之認知與態度分析－以臺灣土地銀行為例 |
薛文義 |
thesis |
說明頁(304) |
| 2006 |
外國專技人員來台工作政策與管理制度之研究 |
楊靜宜 |
thesis |
說明頁(332) |
| 2007 |
企業員工安全文化評量之研究–以個案國際觀光旅館為例 |
廖昌永 |
thesis |
說明頁(413) |
| 2005 |
人力仲介公司在勞工跨國工作過程中角色與功能探討---以泰籍勞工至台灣工作為例 |
詹文靜 |
thesis |
說明頁(541) |
| 2005 |
在台泰國勞工工作滿意度調查之分析—以桃園A工廠泰國勞工為對象 |
張曼雲、ORAPIN, ANANSUPAK |
thesis |
說明頁(249) |
| 2007 |
非營利組織組織文化對勞資關係之影響–以參與多元就業開發方案之組織為對象 |
魏百延 |
thesis |
說明頁(326) |
| 2005 |
社會對話之研究 |
黃柏愷 |
thesis |
說明頁(348) |
| 2005 |
我國創業人才培育機制之研究 |
胡建中、Hu, Chien-chung |
thesis |
說明頁(558) |
