| 2007 |
企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 |
吳曉薇 |
thesis |
說明頁(421) |
| 2006 |
企業員工參與制度之研究 |
翁林聖 |
thesis |
說明頁(560) |
| 2005 |
企業併購員工權益相關問題與實例之研究 |
黃柏禎 |
thesis |
說明頁(545) |
| 2006 |
A Preliminary Study on Cooperation between Public and Private Employment Agencies |
林亞玫 |
thesis |
說明頁(440) |
| 2005 |
誰來哺育?─中小企業職業婦女哺乳困境 |
黃秋雯 |
thesis |
說明頁(322) |
| 2002 |
世界貿易組織核心勞動基準論爭之研究 |
呂理祺、Lu, Li-Chi |
thesis |
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| 2003 |
美國禁止身心障礙就業歧視制度之研究－兼論對我國制度建構之啟示 |
林政緯、Lin, Cheng-Wei |
thesis |
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| 2003 |
外派主管的管理職能之研究-以我國企業外派大陸地區為例 |
顏瑞瑩、Yen,Jui-Ying |
thesis |
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| 2003 |
台灣工運領袖類型分析 |
徐國淦、Hsu,Kuo-Kan |
thesis |
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| 1998 |
美商勞工安全衛生管理實務研究－以美商台灣開利公司與杜邦公司為例 |
王清煌、Wang, Ching-Huang |
thesis |
說明頁(434) |
| 2003 |
就業環境的變遷與勞資爭議關係之研究 |
葉建能 |
thesis |
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| 2002 |
勞動條件與國家經濟表現之國際比較 |
蔡惠瑜、Tsai,Huei-Yu |
thesis |
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| 2002 |
泰國勞工輸出及勞工適應問題之研究---以泰國勞工在台為例 |
譚華德 |
thesis |
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| 2003 |
老虎鉗下的我國外籍家事工作者勞動人權 |
趙俊明 |
thesis |
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| 2003 |
企業運用派遣勞工對其經營策略與勞資關係之影響 |
林淑雲 |
thesis |
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| 2003 |
中小企業人力資源運用策略對勞資關系影響之研究 |
鄭衣雯 |
thesis |
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| 2003 |
部分工時勞動法制之研究 |
陳玲琍 |
thesis |
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| 2004 |
『解構』與『重構』台灣營造業的職業災害 －一個「特殊的」生產方式：層層轉包層層剝削－ |
蘇宜士 |
thesis |
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| 2003 |
私立就業服務機構興起與影響之研究 |
陳彥伯、Yen-Po Chen |
thesis |
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| 2003 |
國際核心勞動基準在台灣實踐狀況之分析--以外籍幫傭就業歧視為例 |
劉秋英、Liu,Chiu-ying |
thesis |
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| 2003 |
none |
謝姍芸、Hsieh, Shan Yun |
thesis |
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| 2003 |
A Research on Disability Insurance Benefits of OASDI of U.S. |
林宏陽、Hung-Yang Lin |
thesis |
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| 2002 |
勞動環境變遷與男性在職場上「優勢」迷思之探討—以中高齡男性為例 |
潘柳青 |
thesis |
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| 2006 |
Performance Indicator Building and Study of Public Employment Services |
阮月敏 |
thesis |
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| 2003 |
台灣壽險業人力資源管理之比較-外商與台商 |
劉弘彥、Lau,Frank |
thesis |
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