| 2007 |
銀行業經理人契約關係之探討 |
葉思延 |
thesis |
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| 2002 |
我國積欠工資墊償制度之研究 |
姜瑞麟 |
thesis |
說明頁(428) |
| 2002 |
A Critique on Female Worker`s Protection Legislation from the Perspective of Gender Equality |
余秀雲、YU HSIU-YUN |
thesis |
說明頁(288) |
| 2003 |
部分時間工作者組織承諾之探討─以視聽娛樂業為對象 |
陳欣宜 |
thesis |
說明頁(296) |
| 2002 |
失業理論之政治經濟學批判-間論台灣失業問題與政策 |
吳佳嬅 |
thesis |
說明頁(267) |
| 1997 |
公營事業民營化就業安全策略規劃之研究--以中華電信股份有限公司為例 |
高文彬 |
thesis |
說明頁(574) |
| 1996 |
台灣地區工資壓力與勞力短缺問題之研究 |
莊美娟 |
thesis |
說明頁(572) |
| 1998 |
財團法人職業訓練機構辦理職業訓練問題之研究 |
江慧真 |
thesis |
說明頁(310) |
| 2001 |
縮減工時對企業之影響及其因應策略之探討--以連鎖便利商店為例 |
陳姵吟 |
thesis |
說明頁(373) |
| 2001 |
Study on human resource planning of industrial bank in Taiwan |
李貞育 |
thesis |
說明頁(388) |
| 2001 |
論銀行合併的迷思及工會的因應策略 |
韓仕賢 |
thesis |
說明頁(250) |
| 2001 |
外勞仲介業之研究--以民間就業服務機構角度觀之 |
王膺彰 |
thesis |
說明頁(316) |
| 2001 |
人力資源彈性運用對企業勞資關係之影響 |
林秀如 |
thesis |
說明頁(551) |
|
我國身心障礙者就業保障之研究--以定額進用制度為例 |
|
thesis |
說明頁(315) |
|
我國勞工休假制度之研究 |
|
thesis |
說明頁(383) |
| 1998 |
民營化對國營事業員工勞動權益之影響及工會的因應策略--以經濟部所屬國營事業為例 |
黃吉伶 |
thesis |
說明頁(328) |
| 2007 |
東南亞籍配偶在農村：生產與再生產之貢獻——以雲林縣西螺鎮為例 |
林品樺 |
thesis |
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| 2007 |
麻醉護理人員的抵抗與順服 |
陳政鴻 |
thesis |
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| 2008 |
The dialectic of individual labor interests and union collective action:the case study of hualon company toufen plant |
柳琬玲、Liu, Wan-Ling |
thesis |
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| 2008 |
員工與組織契合、員工與工作契合、心理擁有感與脈絡性績效之關連研究 |
江嘉玲 |
thesis |
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| 2007 |
The Study of Investigations on Occupational Accident |
張享琦 |
thesis |
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| 2008 |
社會責任投資之研究 |
謝幸真 |
thesis |
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| 2008 |
員工對工時彈性化偏好選擇之研究 |
陳宗琪 |
thesis |
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| 2008 |
公立就業服務機構就業服務人員專業訓練之研究 |
朱嘉榮 |
thesis |
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| 2008 |
What could Taiwan learn from the experience in the flexicurity of Netherlands and Denmark |
徐嘉蔚、Hus, Chia Wei |
thesis |
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