| 2014-03 |
派遣勞工保護法草案中關於同工同酬原則之規定 |
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說明頁(238) |
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| 2012-06 |
勞工升任經理人--委任與雇傭的混合契約 |
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說明頁(267) |
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| 2010-11 |
裁判簡評特定性工作之認定/臺南地院九九勞訴一九 |
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說明頁(276) |
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| 2010-10 |
勞動合作社之派遣/桃園地院九八勞訴八四 |
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說明頁(211) |
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| 2010-08 |
機師培訓契約之定性與終止/高院九八勞上更(一)六 |
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說明頁(230) |
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| 2010-05 |
留職停薪期間屆滿申請復職不准視同辭職?留職停薪問題的再檢討/台北地院九八勞訴一四六 |
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說明頁(227) |
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| 2010-04 |
懲戒與調職/新竹地院九八竹北勞小二 |
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說明頁(291) |
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| 2010-03 |
最低服務年限與違約金約定/高雄地院九八訴三九五 |
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說明頁(222) |
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| 2010-01 |
最低服務年限約定及費用之償還/板橋地院九八勞簡上三 |
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說明頁(235) |
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| 2009-08 |
勞工離職後競業禁止約款與代償措施/板橋地院九七重勞訴六/台灣法學雜誌 |
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說明頁(275) |
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| 2009-06 |
調動調職與企業經營之必要性／最高院判決九八台上六○○ |
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說明頁(322) |
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| 2009-05 |
終止事由之告知、勞工忠誠義務與不當勞動行為╱台灣高等法院判決九七勞上四四 |
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說明頁(313) |
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| 2009-04 |
終止契約之效力－復職與終止之合意撤回╱台灣高等法院九七勞上五八 |
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說明頁(291) |
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| 2009-03 |
因虧損而片面減薪之合法性╱高雄地院九七勞簡上一二民法§ 227之2 |
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說明頁(266) |
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| 2009-02 |
「終止事由之表明」作為終止之效力要件／板橋地院九七勞訴四○ |
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說明頁(268) |
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| 2009-01 |
企業外調動／台北地院九七勞簡上三三 |
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說明頁(356) |
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| 2008-12 |
勞資爭議之認定／最高法院97台上1880 |
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說明頁(278) |
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| 2007-07 |
勞動基準法之公法性質與私法轉化 |
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| 2007-03 |
德國勞動法中勞工債務不履行損害賠償責任及限縮 |
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| 2006-12 |
2005年學界回顧－勞動法部分 |
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| 2005-08 |
雇主監看員工電子郵件之合法界線－台北地院九一年勞訴字第一三九號民事判決評釋 |
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說明頁(468) |
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| 2005-06 |
德國法律人的職業（三） |
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說明頁(389) |
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| 2005-02 |
德國法律人的職業（二） |
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說明頁(357) |
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| 2004-11 |
德國法律人的職業（一） |
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說明頁(410) |
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| 2004-07 |
德國第二次國家考試 |
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說明頁(445) |
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