| 2020-07 |
一般法院的憲法解釋－關廠工人案 |
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pdf(159) |
| 2018-11 |
轉型正義與真相調查：不同角度的初步觀察 |
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說明頁(224) |
| 2018-07 |
臺灣法制導論 |
book/chapter |
說明頁(351) |
| 2018-07 |
台灣勞動爭議的行政調解-國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係 |
book/chapter |
說明頁(205) |
| 2017-01 |
德國罷工法秩序－1950至1980年的法官造法及期形成背景分析 |
book/chapter |
說明頁(343) |
| 2017-01 |
社會正義、權力關係與法律形式自由：勞動派遣作為典型的艱難問題 |
book/chapter |
說明頁(184) |
| 2016-04 |
德國短工津貼制度－政策思維、實踐經驗與法制內容 |
book/chapter |
說明頁(318) |
| 2016-03 |
一場重新定義法律的運動 |
book/chapter |
說明頁(384) |
| 2016 |
短工津貼與部分失業給付之比較研究 = Short time compensation and partial unemployment benefit |
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說明頁(555) |
| 2015-11 |
青年就業－一個憲法學的觀點 |
book/chapter |
說明頁(300) |
| 2015 |
Die Bedeutung der Grundrechte für das Verwaltungsverfahren: am Beispiel Governance |
book/chapter |
說明頁(588) |
| 2014-09 |
法院對性別工作平等會之審查－台中高等行政法院97年度簡字第66號判決 |
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說明頁(314) |
| 2014-09 |
性別工作平等法第35條差別待遇事實之認定－台灣高等法院94年度勞上易字第5號判決 |
book/chapter |
說明頁(295) |
| 2014-08 |
法律與新自由主義意識型態－觀察的嘗試 |
book/chapter |
說明頁(319) |
| 2014-05 |
勞動法與公司法的交錯－相互貫穿思維與共同決定制度作為聯繫 |
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說明頁(360) |
| 2014 |
勞動與法論文集. I, 勞動法理論基礎與法制發展.同盟與集體勞動法 |
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說明頁(380) |
| 2014 |
勞動與法論文集. II, 勞動與公法.全球化與勞動人權 |
book/chapter |
說明頁(476) |
| 2014 |
勞動與法論文集. III, 國家與勞動市場管制.勞動契約 |
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說明頁(505) |
| 2013-12 |
人權、勞動市場、產業競爭力的交錯與衝突：外籍勞工法律管制的多重難題與困境 |
book/chapter |
說明頁(354) |
| 2013-12 |
從行政法院判決論給付行政之法學方法－以就業促進領域違法授益處分之撤銷為例 |
book/chapter |
說明頁(253) |
| 2013-12 |
部分工時的勞動法與社會法保障 |
book/chapter |
說明頁(310) |
| 2013-06 |
法的規範性與現實變遷－法學研究的新興或困局？ |
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說明頁(263) |
| 2013 |
Sozialpolitik in Asien. Ein Handbuch der Staaten Asiens von A - Z |
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說明頁(507) |
| 2013 |
Handbuch Sozialpolitiken der Welt |
book/chapter |
說明頁(585) |
| 2012 |
Gesetz und Vertrag, in: Werner Heun/Christian Starck(Hrsg.) |
book/chapter |
說明頁(486) |
