| 2020-08 |
勞動4.0、AI發展對勞動法與勞動保障的影響 |
conference |
pdf(202) |
| 2020-07 |
公部門與私部門勞動保障與法律適用的分與合 |
conference |
pdf(197) |
| 2019-11 |
習慣成自然？理論混沌與實務游移下的勞動習慣 |
conference |
pdf(266) |
| 2019-09 |
70年德國防衛民主與憲法保護－後民主時代新挑戰下的省思與再起 |
conference |
pdf(171) |
| 2019-08 |
一經聲明、立刻退出工會？－最高法院107年度台上字第1623號判決 |
conference |
pdf(188) |
| 2019-08 |
直接民主在德國－一個初步觀察 |
conference |
說明頁(253) |
| 2019-01 |
70年德國防衛民主與憲法保護－後民主時代新挑戰下的省思與再起 |
conference |
說明頁(223) |
| 2019-01 |
新憲法下的中央政府體制－規範性與實踐辯證下的制度選擇 |
conference |
說明頁(233) |
| 2018-12 |
身心障礙者如何獲得與他人平等之工作全：CRPD第27條 |
conference |
pdf(138) |
| 2018-11 |
工時認定－台北高等行政法院105年度訴字第1244號判決 |
conference |
pdf(102) |
| 2018-11 |
加班認定－台北高等行政法院105年度訴字第1403號判決 |
conference |
pdf(126) |
| 2018-11 |
後民主時代憲法規範秩序的挑戰與困境 |
conference |
pdf(152) |
| 2017-12 |
勞動4.0、數位平台經濟模式與勞動關係認定－以眾包工作（Crowdworking）為例 |
conference |
pdf(139) |
| 2017-12 |
憲法規範性之民主意涵的新解讀：總統府司法改革國是會議之理論觀察 |
conference |
pdf(182) |
| 2017-10 |
從勞動彈性化到勞動4.0－一個發展趨勢的觀察 |
conference |
pdf(174) |
| 2017-08 |
同工同值同酬－宜蘭地方法院98年度勞訴字第2號判決 |
conference |
pdf(155) |
| 2017-08 |
懲戒解僱－最高法院104年度台上字第2010號判決 |
conference |
pdf(146) |
| 2017-05 |
大法官統一解釋之理論與實踐：以釋字740號解釋為核心 |
conference |
pdf(87) |
| 2017-04 |
例假日休息原則與工作例外 |
conference |
pdf(144) |
| 2016-12 |
勞動與主權－一個分析的嘗試 |
conference |
說明頁(270) |
| 2016-11 |
轉型正義與真相調查：不同角度的初步觀察 |
conference |
說明頁(309) |
| 2016-09 |
自由、平等、民主與生活領域：憲法解釋如何可能？對於基本權理論的一個回顧、論辯與展望的嘗試 |
conference |
pdf(124) |
| 2008/11 |
法律與政治糾葛下的政府工會法政策 – 一個法律政治學（Rechtspolitologie）進路的分析 |
conference |
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| 2008/06 |
派遣勞動比較法學體系與政策應用研究 |
conference |
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| 2008/05 |
德國勞動法制之發展趨勢：2000-2007 |
conference |
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