| 2022-07 |
ILO188號公約之形成背景、規範內容與內國法之實踐--兼論漁業勞動保護法制建構之國際經驗 |
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| 2021-06 |
論我國團體協商與不當勞動行為的相生與相剋—以企業便利措施型態之工會活動保障為例 |
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| 2021-03 |
從紛爭解決的觀點探討我國勞動事件法之「調解制度」—兼論與日本勞動審判法之比較 |
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| 2021-01 |
勞資爭議處理架構之檢討：以我國與日本之行政與司法ADR機制為例 |
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| 2020-11 |
從團體協商權之保障論我國團體協約法第10條之「核可」規定與爭議 ---以104年勞裁字第59號與 105年勞裁字39號之不當勞動行為裁決為例 |
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| 2020-10 |
斜槓人生與零工經濟(Gig Economy)：勞動法的挑戰—我國實務案例的觀察與法律適用的檢討 |
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| 2019-11 |
台湾労基法における「一例一休」政策と労働条件明示義務論の再構築 |
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| 2019-11 |
論外國人勞工(移工)團結權之行使與保護—法規範基礎、實務爭議與工會政策之檢討 |
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說明頁(19)說明頁(25) |
| 2019-09 |
Current Status of Taiwan Farmers Accident Insurance System, Dispute review and future policy development |
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| 2019-09 |
工會活動與會務假 |
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| 2019-06 |
我國職災保險「不能工作」之認定爭議 |
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| 2018-12 |
日本／韓國勞動派遣政策形成的光與影--派遣政策的轉換形成及其論爭 |
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| 2018-11 |
不利益對待(不利待遇)之動機認定：以不當勞動行為裁決事件為例 |
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| 2018-11 |
勞資紛爭之司法與行政解決：以不當勞動行為規範的「法化」與「非法化」為例 |
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| 2018-08 |
職業災害補償 |
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說明頁(27) |
| 2018-07 |
我國複數工會問題探討—以會務假爭議為例 |
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| 2018-06 |
日本當前工時規範走向與意義之觀察 |
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| 2018-06 |
日本農業勞動者之職災保險制度--兼論與我國現行制度之比較 |
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說明頁(24) |
