Browsing by Author 董祥開
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Date | Title | Author(s) |
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1-Jul-2022 | 不同世代公務人員工作投入與工作動機之差異-以年金改革認知為中介變項 | 藍令洋; Lan, Lin-Yang |
1-Apr-2019 | 不同量表,不同結果? 探索兩組使用頻率最高的風險偏好量表 | 陳國蒓; Chen, Guo-Chun |
1-Nov-2021 | 作為與不作為?從臺北市參與式預算提案反思行政不作為之治理困境 | 林均謙; Lin, Chun-Chien |
1-Nov-2017 | 個人動機與風險偏好對志願服務行為的影響 | 陳俊樺; Chen, Chun Hua |
21-Jul-2016 | 個人特質對接受職務調整意願之影響 | 洪美秋; Hung, Mei Chiou |
24-May-2018 | 公共服務動機及薪資滿意度對離職傾向之影響-以臺北市消防人員為例 | 黃奕禎 |
16-May-2018 | 公共治理與績效管理:以政府網站管理為例之研究 | 廖洲棚; 董祥開; Dong, Hsiang-Kai |
23-Jun-2020 | 公務人力高齡化下人力資源管理的課題與策略 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 王光旭; 陳敦源; 詹慶恩 |
21-Jul-2020 | 公務人力高齡化現象下之人力資源管理對策 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 簡粲綺; 蘇姵文 |
23-Jun-2020 | 公務人力高齡化現象下的世代差異及其影響 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 陳敦源; 王光旭; 詹慶恩; 熊忠勇 |
5-Sep-2019 | 公務人員對問卷調查邀訪回應態度之研究 | 連婕妤; Lien, Chieh-Yu |
7-Aug-2019 | 公務人員核心價值發展與實證分析 | 呂欣容; Lu, Hsin-Jung |
3-Aug-2020 | 公務人員的個人創新性與公共服務動機對公私部門工作偏好之影響 | 康宏暐; Kang, Hung-Wei |
1-Sep-2023 | 公務機關人力資源有效運用之研究 | 陳美惠 |
5-Feb-2020 | 公務機關職場霸凌及改善策略 | 詹莉莉; Chan, Li-Li |
5-Feb-2020 | 公私協力下的原住民族語言推動組織: 以布農族為例 | 施怡帆; Shih, Yi-Fan |
21-Jul-2020 | 公私部門轉換經驗對工作滿意度之影響-以公私部門工作差異認知為中介變項 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 林嚴凡 |
1-Jul-2019 | 公私部門轉換經驗對工作滿意度之影響-以公私部門認知為中介變項 | 林嚴凡; Lin, Yen-Fan |
5-Feb-2020 | 公部門單位離職傾向的影響因素分析:個人動機與態度、個人與組織間角色衝突及組織管理與制度的觀點 | 游子正; Yu, Tzu-Cheng |
2-Sep-2020 | 公部門比私部門來的不創新?是刻板印象還是定義不同? | 張凱翔; Zhang, Kai-Xiang |