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| Date | Title | Author(s) |
| 8-Jan-2018 | The Tension of Legitimacy and Competition Faced by Firms in an Emerging Subgroup | 龔天鈞;于卓民;黃國峯; Gong, Tian-Jyun;Yu, Chwo-Ming;Huang, Kuo-Feng |
| 16-Oct-2015 | The innovation profiles of outstanding companies in Taiwan | Wang, C.M.-Y.;Yen, Ju Miao; 顏如妙 |
| 27-Jul-2017 | Toward a Goal Orientation–Based Feedback-Seeking Typology: Implications for Employee Performance Outcomes | Gong, Yaping;Wang, Mo;Huang, Jia-Chi;Cheung, Siu Yin; 黃家齊 |
| 7-Sep-2017 | A Two-Stage Model of Social Innovation | 林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Chen, Jeffrey |
| 17-Aug-2017 | Types of Stimulus Packages and Consolidation | 林月雲; Lin, Carol Yeh-Yun; Edvinsson, Leif; Chen, Jeffrey; Beding, Tord |
| 11-Jan-2018 | Understanding Network Changes in the Multidyadic Vertical Channel: An Intermediary`s Perspective | 邱志聖; Lin, Chih-Wei; Chiou, Jyh-Shen; Liu, Yenp-Hung |
| 29-Jan-2018 | The use of asset specific investments to increase customer dependence: A study of OEM suppliers | 林智偉; 邱志聖; Lin, Chih-Wei; Wu, Lei-Yu; Chiou, Jyh-Shen |
| 8-Dec-2017 | 上司對部屬之認知信任、權力距離與不當督導之關係 | 胡昌亞 |
| 24-Apr-2014 | 主管管理才能對員工滿意度之影響 －以某非營利機構為例 | 吳孟玲;林月雲 |
| 22-Dec-2017 | 以交叉延宕模型探討良師提供師徒支持與其職涯停滯之關係 | 胡昌亞 |
| 20-Apr-2016 | 以競合觀點探討從代工到自有品牌策略 | 彭朱如 |
| 12-Apr-2016 | 以競合觀點探討從代工到自有品牌策略 | 彭朱如 |
| 17-Jul-2017 | 公司治理，企業社會責任與財務績效：以人力資本為調節因素 | 韓志翔 |
| 4-Aug-2015 | 公司治理，勞工參與，心理擁有感，組織承諾，勞資爭議與財務績效的關係：一個針對台灣上市公司的長期性與多層次的研究 | 韓志翔 |
| 12-Apr-2016 | 公司治理，高績效人力資源管理，智慧資本，與企業績效之關連性研究：一個整合模式的驗證 | 韓志翔;林宛瑩 |
| 19-Apr-2021 | 博士班-企管所 106年 | 企業管理學系 |
| 19-Apr-2021 | 博士班-企管所 107年 | 企業管理學系 |
| 12-Jun-2023 | 博士班-企管所 109年 | 企業管理學系 |
| 12-Jun-2023 | 博士班-企管所 110年 | 企業管理學系 |
| 24-Apr-2014 | 商業生態系統中利基者策略之變遷：以資訊安全軟體公司為例 (1986 – 2000) | 郭國泰;司徒達賢;于卓民 |