Browsing by Author 施能傑
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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 12-Nov-2008 | 中央政府文職人員人事成本與員額精簡 | 施能傑 |
| 1-Jun-2015 | 中央政府施政績效資訊運用之研究 | 謝婉柔; Hsieh, Wan Jou |
| 30-Oct-2012 | 中央政府觀光行銷計畫變遷(2001-2010)之研究 | 葉孟靄; Yeh, Meng Ai |
| 1-Apr-2015 | 中央研究院特殊優秀人才獎勵金制度之研究：組織公平知覺觀點 | 洪婉婷; Hong, WanTing |
| 29-Apr-2016 | 中央與地方政府財政關係的變遷－英、美與我國的比較分析 | 林思惟; Lin, Szu Wei |
| 10-Jul-2010 | 人事成本之檢討 | 施能傑 |
| 12-Nov-2008 | 人事政策的三項思維：平衡、鬆綁與專業化 | 施能傑 |
| 12-Nov-2008 | 人事法制鬆綁化改革 | 施能傑 |
| 12-Nov-2008 | 人事法制鬆綁化的改革芻議 | 施能傑 |
| 12-Nov-2008 | 人事行政改革是行政改革的核心 | 施能傑 |
| 12-Nov-2008 | 人事部門的新責任 | 施能傑 |
| 12-Nov-2008 | 人力運用的兩項趨勢：精簡與彈性化 | 施能傑 |
| 31-Mar-2016 | 人口屬性、報酬激勵效果與工作滿足間之關係 | 孫令凡 |
| 12-Nov-2008 | 俸給滿意差距性理論的應用 | 施能傑 |
| 13-Sep-2017 | 偏鄉學校教育安定方案之評估：臺東縣偏遠國中小學校為例 | 曾婉晴; Zeng, Wan Qing |
| 10-Jul-2010 | 全民健康保險政府組織設計之方案規劃 | 施能傑 |
| 18-Sep-2009 | 全民健康保險醫療費用支付制度與醫療專業代理問題之研究 | 鄒佩玲; Tsou,Pei-Ling |
| 12-Nov-2008 | 公共人事制度設計的原則:台灣地區與大陸地區的比較 | 施能傑 |
| 11-Sep-2013 | 公共服務倫理的理論架構與規範作法 | 施能傑; Shih,Jay N. |
| 29-Apr-2016 | 公共組織變遷理論之建構－行政院組織法修正案分析 | 聶文娟; Nieh, Wen Chuan |