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Date Title Type Full Text
2024-11 勞社法：2.女性勞工保護與性別平等之研究成果回顧 book/chapter web page(188)
2024-10 德國育嬰留職停薪制度彈性化之介紹－兼對我國彈性育嬰留停政策之檢討 article web page(195)
2024-06 彈性申請育嬰留職停薪及增訂親職假之可行性探討 book/chapter pdf(92)
2023-12 德國1992年工時條例禁止女工夜間工作規定違憲判決之介紹：兼與我國釋字第807號解釋之比較 article pdf(6)
2023-10 我國勞基法第49條第1項宣告違憲之後關於夜間工作者之保護 report web page(343)
2023-06 我國勞動基準法第49條第1項違憲宣告後關於夜間工作保護之檢討 article web page(429)
2023-05 我國家庭照顧假之檢討 conference pdf(271)web page(300)
2023-04 我國繼續僱用定暫時狀態處分實務運作之觀察─兼論德國之相關規範 article web page(339)
2022-10 我國勞動事件法保全程序之研究－以法院為繼續僱用定暫時狀態處分之實務運作為觀察核心 report web page(421)
2022-09 受僱者申訴雇主違反性騷擾防治義務之案例解析 book/chapter pdf(297)
2022-07 休息是為了走更長遠的路，還是 「有錢」才能有「有閒」？！--從勞基法105年與107年兩次修正檢視特別休假制度於我國之實踐 book/chapter web page(537)web page(327)
2022-07 我國勞動基準法第49條第1項違憲宣告後關於夜間工作保護之檢討 conference web page(349)
2022-06 在疫情敲磚之下，「僱用安定措施」仍未能應門？！--以我國減班休息之薪資補貼制度為核心 article web page(363)
2022-06 職場性騷擾相關案件之法院裁判實務與判決評析－雇主違反性騷擾防治義務民事責任之檢討 conference pdf(327)
2021-12 女性勞工夜間工作規範之文獻蒐集分析-研究報告 report
2021-10 減班休息與無薪假：僱用安定與社會保障問題 conference pdf(298)
2020-10 數位經濟時代對勞動市場的影響 conference pdf(267)
2020-10 工會代表參與企業內部會議所負保密義務之探討 report web page(360)
2020-09 受僱者申請產假影響年終獎金之案例解析 book/chapter web page(576)
2020-03 受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係 －以性別工作平等法「執行職務時」之認定為核心 article web page(368)
2019-07 慣例及其變更作為我國認定不當勞動行為之發展與檢討 report web page(392)
2019-06 就勞請求權 conference web page(394)
2018-10 非上班時間所生性騷擾事件之性別工作平等法適用 conference web page(351)
2018-07 我國性平法關於雇主職場性騷擾防治責任規定之檢討－以德國一般平等待遇法（AGG）為參照對象 report pdf(378)
2017-12 我國勞動契約特殊終止保護制度之檢討－以勞動基準法第十三條產假及醫療期間禁止解僱之規定為中心 book/chapter web page(622)