Date | Title | Type | Full Text |
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2024-11 | 勞社法:2.女性勞工保護與性別平等之研究成果回顧 | book/chapter | web page(63) |
2022-09 | 受僱者申訴雇主違反性騷擾防治義務之案例解析 | book/chapter | pdf(217) |
2022-07 | 休息是為了走更長遠的路,還是 「有錢」才能有「有閒」?!--從勞基法105年與107年兩次修正檢視特別休假制度於我國之實踐 | book/chapter | web page(365)web page(298) |
2020-09 | 受僱者申請產假影響年終獎金之案例解析 | book/chapter | web page(420) |
2017-12 | 我國勞動契約特殊終止保護制度之檢討-以勞動基準法第十三條產假及醫療期間禁止解僱之規定為中心 | book/chapter | web page(466) |
2016-04 | 德國短工津貼制度 | book/chapter | web page(374) |
2014-11 | 身心障礙歧視申訴案 | book/chapter | web page(290) |
2013-12 | 性平措施(生理假)申訴案件 | book/chapter | web page(309) |
2013-08 | 客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題-最高法院一○○年度台上字第一二五六號判決 | book/chapter | web page(310) |
2011-05 | 特別休假日期之安排與未休假日期處理方式之探討 | book/chapter | web page(339) |
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