| Date | Title | Type | Full Text |
|---|---|---|---|
| 2023-05 | 我國家庭照顧假之檢討 | conference | pdf(222)web page(274) |
| 2022-07 | 我國勞動基準法第49條第1項違憲宣告後關於夜間工作保護之檢討 | conference | web page(271) |
| 2022-06 | 職場性騷擾相關案件之法院裁判實務與判決評析－雇主違反性騷擾防治義務民事責任之檢討 | conference | pdf(283) |
| 2021-10 | 減班休息與無薪假：僱用安定與社會保障問題 | conference | pdf(255) |
| 2020-10 | 數位經濟時代對勞動市場的影響 | conference | pdf(215) |
| 2019-06 | 就勞請求權 | conference | web page(283) |
| 2018-10 | 非上班時間所生性騷擾事件之性別工作平等法適用 | conference | web page(256) |
| 2017-04 | 特別休假： 要件、適用與法律效果 | conference | |
| 2015-05 | 國道收費員之勞動身份與權利保障 | conference | web page(253) |
| 2014 | 育嬰留職停薪申請要件之檢討 | conference | |
| 2013-11 | 計算加班費之原則－最高法院100年度台上字第 1256 號判決 | conference | |
| 2012 | 勞動契約之違約金與契約罰 | conference | |
| 2011 | 財經法律與企業倫理課程規劃 | conference | |
| 2011 | 勞動基準法第84條之1的適用─保全服務業 | conference | web page(233) |
| 2010 | 企業併購與勞動者存續保障的抉擇 | conference | |
| 2009-09 | 無薪休假與勞動基準法之規範 | conference | web page(207) |
| 2009 | 我國「無薪休假」之現況與爭議問題 | conference | |
| 2008 | 勞基法定期契約規範之檢討 | conference | |
| 2007 | 特別休假安排之爭議處理 | conference |
- 1