Publications-Periodical Articles

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2024-10 德國育嬰留職停薪制度彈性化之介紹-兼對我國彈性育嬰留停政策之檢討 article web page(192)
2023-12 德國1992年工時條例禁止女工夜間工作規定違憲判決之介紹:兼與我國釋字第807號解釋之比較 article pdf(6)
2023-06 我國勞動基準法第49條第1項違憲宣告後關於夜間工作保護之檢討 article web page(419)
2023-04 我國繼續僱用定暫時狀態處分實務運作之觀察─兼論德國之相關規範 article web page(333)
2022-06 在疫情敲磚之下,「僱用安定措施」仍未能應門?!--以我國減班休息之薪資補貼制度為核心 article web page(355)
2020-03 受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係 -以性別工作平等法「執行職務時」之認定為核心 article web page(344)
2017-06 國道收費員適用勞基法之爭議問題-兼論我國行政機關約聘僱人員與勞基法適用之問題 article pdf(410)
2017-04 特別休假之要件與適用 article web page(325)
2016-06 我國育嬰留職停薪制度申請要件及程序之檢討-兼論育嬰之本質及責任 article pdf(309)
2015-10 調職之類型及其審查──以實務之判斷標準為觀察中心 article web page(310)
2014-03 德國之特別休假制度-兼論對我國特別休假制度之啟示 article web page(336)
2013-04 企業併購與勞動關係存續保障的抉擇-以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象 article web page(336)
2012-12 勞動基準法第84條之l適用現況之檢討-以保全服務業為例 article web page(313)
2011-11 試用期間勞動關係之法律性質及其終止-臺灣桃園地方法院99年度勞訴字第31號 article web page(311)
2011-08 事業單位轉讓於原勞工需否發給預告期間工資以及資遣費之爭議-臺北地方法院99年度勞訴字第312號 article web page(371)
2011-07 勞工失蹤後雇主終止勞動契約之法律關係-臺灣高等法院99年度勞上字第16號 article web page(291)
2011-06 雇主變更業績獎金辦法之合理權限-臺北地方法院98年度勞訴字第166號 article web page(301)
2011-04 我國「無薪休假」之現況與爭議問題——以德國短工制度(Kurzarbeit)為參照對象 article pdf(2656)
2011-04 勞動契約於預告期間再行合意終止之問題-臺北地方法院99年度勞訴字第223號 article web page(223)
2011-02 事業單位實施無薪休假未明確約定減薪之工 資爭議-臺灣高等法院99年度勞上易字第40號 article web page(401)
2010-11 裁判簡評平均工資之計算排除「無薪休假」非屬常態性期間工資之爭議/桃園地院九九勞訴二四 article web page(300)
2010-09 勞工上下班途中之通勤災害與勞基法雇主職業災害補償責任之關係-士林地院98年勞訴字第68號 article web page(292)
2010-08 調職合法性之審查原則與雇主之懲戒關係-高院98年勞上字第21號 article web page(258)
2010-04 客運運輸業之工資及加班費實務上之約定態樣及其合法性之認定-板橋地方法院98年度勞訴字第152號 article web page(307)
2010-02 經濟不景氣引發之典型勞資爭議--勞雇「合意」減薪不符考績減薪懲戒以及實施無薪休假之認定-板橋地方法院98年勞訴字第68號 article web page(313)