| 日期 | 題名 | 類型 | 全文 |
|---|---|---|---|
| 2026-03 | How occupational calling affects service employees’ intent to stay: a moderated-mediation model | article | 說明頁(17) |
| 2024-12 | 大專生競賽團隊之研究—團隊情誼、紀律、信任與合作滿意度之關係 | article | 說明頁(12) |
| 2023-12 | 困於夾縫中的勞動者如何生存：以社會排除與社會資本理論探討鄉村中高齡婦女勞動型態 | article | 說明頁(448) |
| 2023-12 | 職涯後期何去何從－探討職涯高原對漸進式退休之影響 | article | 說明頁(14) |
| 2022-09 | 提升學生就業力的催化劑—以某科技大學推動師徒制為例 | article | 說明頁(14) |
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