HSIEN-TIUNG LIN
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| Date | Title | Type | Full Text |
|---|---|---|---|
| 2008-01 | 經濟不景氣與日本企業之人員調整措施---以終身雇用制為例 | article | pdf(1698) |
| 2006-03 | 臺灣板橋市之社區意識 | article | |
| 2005-06 | 日本照護休假制度──企業之措施 | article | |
| 2005-03 | 老人福利與時俱進 | article | pdf(1932) |
| 2004-06 | 產業發展與日本企業別工會 | article | pdf(1008) |
| 2003-07 | 日本產業發展與過勞死 | article | pdf(937) |
| 2003-03 | 日本型企業福利──傳統與變革 | article | |
| 2002-07 | 產業發展與日本式經營----日本特殊性之分析 | article | pdf(1175) |
| 1999-05 | 日本的企業福利制度 | article | |
| 1999-01 | 高齡就業機會之開拓 | article | |
| 1998-06 | 青少年的心靈改革--從兩性親密關係談起 | article | pdf(1558) |
| 1998-04 | 兩性親密關係的建立----談如何提高戀愛生活品質 | article | pdf(1418) |
| 1996-09 | 高齡者職業能力開發與二度就業生涯學習的理念 | article | |
| 1996-07 | 企業組織的統合效率──以日本企業的集團主義為中心 | article | |
| 1995-01 | 我國高齡化社會的到來──以高齡者的就業與安養為中心 | article | |
| 1994-05 | 勞動倫理之實證研究 | article | |
| 1994-03 | 日本的企業福利制度 | article | |
| 1994-03 | 高齡者就業機會之開拓 | article | |
| 1993-05 | 日本的工會組織與勞資和諧之探討 | article | pdf(1561) |
| 1993-05 | 公共安全堪虞,誰來正視它？──維護公共安全刻不容緩 | article | |
| 1992-05 | 文化建設向前行：小處著眼大處著手──論如何推動文化建設, 改善社會風氣 | article | |
| 1992-03 | 日本的終身雇用----勞資和諧之分析 | article | pdf(3476) |
| 1992-03 | 日本的終身雇用制－－勞資和諧之分析 | article | pdf(508) |
| 1991-09 | 已婚職業婦女家庭及工作角色壓力的決定因素 | article | |
| 1990-06 | 日本式企業勞資協調的結構性原理 | article | pdf(1254) |
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