| 2016 |
薪酬委員會獨立性與董事會層級公司治理 |
report |
pdf(517) |
| 2015 |
Clawbacks 條款, 權益基礎薪酬與審計委員會之審計公費決定 |
report |
pdf(286) |
| 2013 |
Clawback 條款是否可以減輕 CEO 對審計委員會監督效率之影響？ |
report |
pdf(629) |
| 2012 |
權益薪酬如何影響 Clawback 條款之有效性與分析師預測？ |
report |
|
| 2011 |
經理人利用會計師還是審計委員會做假帳？ |
report |
pdf(456) |
| 2011 |
財金及會計學門會計領域國際期刊分級及排序更新計畫 |
report |
pdf(693) |
| 2010 |
白話英文與市場效率性 - 實驗室市場證據 |
report |
pdf(327) |
| 2009 |
董事會中委員會的結構與高階主管獎酬之實證研究 |
report |
pdf(568) |
| 2009 |
審計委員會報酬與財務報表重編之間有關聯嗎? 股票市場是如何反應的? |
report |
pdf(1124) |
| 2008 |
沙氏法案實施後為何會發生大量的會計師解聘? 股票市場是如何反應的? |
report |
pdf(927) |
| 2007 |
美國沙氏法案之管制成效初探(II) |
report |
pdf(991) |
| 2006 |
美國沙氏法案之管制成效初探(I) |
report |
說明頁(574) |
| 2005 |
不同法律體系下財務報導之可靠性與會計師獨立性：理論與實驗證據 |
report |
pdf(2201) |
| 2004 |
法律制度、會計師強制輪調與會計師獨立性─理論與實驗証據 |
report |
pdf(1422) |
| 2003 |
平衡計分卡：誘因契約種類與策略事業單位現狀對於經理人努力與績效之影響 |
report |
pdf(1367) |
| 2003 |
行為財務學與行為會計學整合型計畫－子計畫二：以自願性 vs. 強制性財務預測作為公司治理之機制─理論與實驗證據 |
report |
pdf(1874) |
| 2002 |
法律制度與損害賠償機制對會計師獨立性的影響─理論與實驗證據 |
report |
pdf(1625) |
| 2002 |
強制性輪調與強制性續聘對審計品質之影響─理論與實驗證據 |
report |
pdf(1128) |
| 2001 |
組織設計內生化對於多工環境下誘因強度之影響 – 實驗證據 |
report |
pdf(1055) |
| 2001 |
財產權與多類型工作間交互效果對於誘因設計之影響 |
report |
pdf(1265) |
| 2000 |
我國實行兩稅合一前後有效稅率與隱含稅率之關聯性研究 |
report |
pdf(1131) |
| 2000 |
資訊可靠性與回饋對預測股票報酬及人類資訊處理之影響 |
report |
pdf(315) |
| 1999 |
兩稅合一稅制之實證研究---市場反應、公司投資與股利決策及功能固著假說 |
report |
說明頁(935) |
| 1998 |
兩稅合一對投資與股利決策之影響–理論與實驗證據 |
report |
pdf(1148) |
| 1998 |
資訊量與學識對預測股票報酬及人類資訊處理之影響 |
report |
pdf(447) |
