| 2023-12 |
船員勞動契約締結之保護規範與實務爭議：我國與日本現行法制比較分析的視角 |
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pdf(3) |
| 2023-03 |
ILO國際核心勞動基準納入職業安全衛生之意義與新課 |
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| 2022-08 |
工會活動之內涵與保障 |
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| 2022-07 |
ILO188號公約之形成背景、規範內容與內國法之實踐--兼論漁業勞動保護法制建構之國際經驗 |
conference |
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| 2022-07 |
職災勞工重返職場之路與職業重建制度—兼論日本法政策及其相關制度 |
book/chapter |
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| 2022-06 |
我國演藝經紀契約關係之定性與糾紛原因分析 |
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| 2021-12 |
我國「一例一休」法政策形成的虛實與光影—2016-2018縮短工時政策的法律觀察 |
book/chapter |
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| 2021-10 |
從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義 |
book/chapter |
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| 2021-06 |
我國演藝人員契約關係之研究 |
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| 2021-06 |
「一例一休」兩次修法下的加班費問題－以立法論為中心 |
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| 2021-06 |
超高齡社會之勞動力市場與職能開發政策—以中高齡勞動者職業安定的法政策形成為中心 |
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| 2021-06 |
論我國團體協商與不當勞動行為的相生與相剋—以企業便利措施型態之工會活動保障為例 |
conference |
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| 2021-03 |
職業災害補償 |
book/chapter |
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| 2021-03 |
從紛爭解決的觀點探討我國勞動事件法之「調解制度」—兼論與日本勞動審判法之比較 |
conference |
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| 2021-01 |
勞資爭議處理架構之檢討：以我國與日本之行政與司法ADR機制為例 |
conference |
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| 2020-12 |
論外國人勞工（移工）團結權之行使與保護－ILO規範基礎、工會組織實務與團結政策 |
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| 2020-11 |
從團體協商權之保障論我國團體協約法第10條之「核可」規定與爭議 ---以104年勞裁字第59號與 105年勞裁字39號之不當勞動行為裁決為例 |
conference |
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| 2020-10 |
斜槓人生與零工經濟(Gig Economy)：勞動法的挑戰—我國實務案例的觀察與法律適用的檢討 |
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| 2020-07 |
勞動基準法第59條第2款有關「不能工作」、「原有工作能力」之疑義與雇主補償責任──臺灣高等法院臺南分院104年度勞上更（二）字第1號（台灣神○電池公司職災事件）判決評釋 |
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| 2020-06 |
各國家庭照顧假之研究 |
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| 2020-06 |
我國護理人員工作時間問題之研究 |
book |
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| 2020-06 |
「中高齡者及高齡者就業促進法」之立法政策評議──兼論日本高齡勞工雇用安定之實踐經驗 |
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| 2020-05 |
從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度─兼論我國勞動事件法有關「調解制度」的法政策意義 |
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| 2020-04 |
台湾労基法における「一例一休」政策とその評価 |
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| 2019-11 |
台湾労基法における「一例一休」政策と労働条件明示義務論の再構築 |
conference |
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