JAY N. SHIH
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| Date | Title | Type | Full Text |
|---|---|---|---|
| 1999-11 | 美國聯邦政府公務人員的保障制度:兼論我國的保障程序 | conference | |
| 1992-12 | 美國總統的行政能力(下) | article | 說明頁(921) |
| 1992-11 | 美國總統的行政能力(上) | article | 說明頁(725) |
| 1992-11 | 美國總統的行政能力(上) | article | |
| 1992-03 | 美國總統制成功的原因 | article | 說明頁(891) |
| 1999 | 美國政府人事管理 | book/chapter | 說明頁(1046) |
| 1998-07 | 美國公務人員訓練制度及法規編譯 | book/chapter | 說明頁(780) |
| 2002 | 績效導向理念應用於公務人員訓練規劃之研究 | report | |
| 1995-01 | 績效俸給制度:概念理論與實踐理論的分析 | article | 說明頁(808) |
| 2002-12 | 總統制與政務職位設計 | article | |
| 1997-04 | 縣市政府公務人力資源管理問題初探 | conference | |
| 1997-01 | 縣市政府公務人力資源管理問題 | article | 說明頁(947) |
| 2009-08 | 經濟合作暨發展組織的政府部門績效關聯性薪資制度概況 | article | 說明頁(1010) |
| 2006-04 | 經濟合作暨發展組織國家的退休年金概況 | article | pdf(561) |
| 2009-08 | 經濟合作暨發展組織國家的政府部門績效關聯性薪資制度概況 | article | 說明頁(669) |
| 2001 | 組織內社會賦閒效果之研究 | report | pdf(1767) |
| 2000 | 組織中女性升遷障礙之研究 | report | pdf(1671) |
| 2003 | 終身學習啟動組織生命力 | book/chapter | 說明頁(1081) |
| 1998-04 | 策略管理與美國聯邦政府的改革 | article | 說明頁(945) |
| 2014 | 直轄市政府行政組織結構設計之研究：現制評估與方案規劃 | report | 說明頁(783) |
| 2009 | 活化人力跨業交流管道 | report | |
| 1996-01 | 決策能力是行政改革的重點 | article | 說明頁(789) |
| 2004-12 | 民主政治與信任：商議民主決策過程之研究 | conference | |
| 1995 | 榮民安養計畫評估 | report | |
| 2001-08 | 核心行政價值的內涵和推動 | conference |