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Date | Title | Author(s) |
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5-Jan-2023 | 發現我國職業工會的能動性 | 彭筱淇; Peng, Hsiao-Chi |
5-Jan-2023 | 工作分享對我國女性就業影響之探討 | 吳佳玲; Wu, Chia-Ling |
2-Sep-2022 | 台北市政府因應中高齡者及高齡者就業促進法之實施現況與問題之探討 | 甘鎮豪; Kan, Chen-Hao |
2-Sep-2022 | 勞資會議對勞資關係影響之初探 -以銀行業為例 | 吳嘉玲; Wu, Chia-Ling |
2-Sep-2022 | 我國育嬰留職停薪政策之研究 | 吳孟璇; Wu, Meng-Hsuan |
2-Sep-2022 | 我國職務空缺與薪資水準關聯性之研究 | 周盈君; Chou, Ying-Chun |
2-Sep-2022 | 就業保險法之失業給付制度的實務觀點研究 | 郭婉華; Kuo, Wan-Hua |
2-Sep-2022 | 人權與工作權: 以國際勞工組織之核心國際勞動標準為研究重心 | 陳韋蓁; Chen, Wei-Chen |
2-Sep-2022 | 新進員工教育訓練成效的探討:以某外商公司為例 | 曹沛妤; Tsao, Pei-Yu |
1-Aug-2022 | 中國大陸農村女性低質量就業問題研究 | 劉怡聰; Liu, Yi-Cong |
1-Aug-2022 | 下班主管Line不停:離線權對於員工職家衝突、情緒耗竭和離職傾向之影響 | 陳弘軒; Chen, Hong-Hsuan |
1-Aug-2022 | 我國農業勞動力短缺的影響與因應之探討 | 何嘉昇; Ho, Chia-Sheng |
1-Aug-2022 | 我國公路運輸駕駛之職業安全衛生保障探討 | 陳家玉; Chen, Chia-Yu |
1-Jul-2022 | 人工智慧對人力資源管理的影響之研究 | 計一藍; Ji, Yi-Lan |
1-Jul-2022 | 派遣員工轉正意願之研究—以某電子公司為例 | 陳俊廷; Chen, Jyun-Ting |
1-Apr-2022 | 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 | 潘宗璿; Pan, Zong-Xuan |
1-Mar-2022 | 新住民男性在台就業之影響因素與挑戰 | 曾于杰; Tseng, Yu-Chieh |
1-Mar-2022 | 金融科技對金融機構人力資源管理影響之探討 | 戴若庭; Dai, Ruo-Ting |
1-Mar-2022 | 工作職場世代合作推動策略與實務之探討 | 王思晴; Wang, Szu-Chin |
1-Mar-2022 | 我國勞動基準法制的形成(1927-1984) | 張宗坤; Chang, Zackary Zong Kun |
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- 159 成之約
- 110 劉梅君
- 79 張昌吉
- 68 王惠玲
- 47 張其恆
- 22 Liu, Mei-Chun
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- 12 Liu, Mei Chun
- 9 Wang, Huei-Ling
- 9 吳忠吉
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