Browsing by Author 林姿葶
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Date | Title | Author(s) |
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5-Dec-2018 | 家長式領導之回顧與前瞻:再一次思考 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting; 鄭伯塤; Cheng, Bor-Shiuan; 周麗芳; Chou, Li-Fang |
14-Nov-2016 | 家長式領導對工作意義感的影響:工作目的與正向自我的中介效果 | 楊秉毅; Yang, Bing-Yi |
30-Jun-2022 | 新冠疫情下孤獨感之負面影響與調適策略 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting |
17-Feb-2023 | 「施恩」與「報恩」:仁慈領導的回顧與展望 | 林姿葶 |
27-May-2021 | 時間控制感對健康耗損歷程的調節效果:工作要求—資源理論之時間性觀點 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting |
22-Apr-2021 | 時間與時間觀 | 林姿葶; Tzu-Ting Lin |
30-Jun-2022 | 未來職涯不是夢:職涯調適力、主動職涯行為、職涯滿意、關注職業未來機會的調節式中介模型 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting |
30-Jun-2022 | 疫情下的線上桃花源? COVID-19疫情壓力與社群媒體負向使用:孤獨感與自我耗竭的中介效果 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting |
10-Feb-2022 | 眼動與心動:眼動技術於消費者互動體驗廣告之應用 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting |
4-Aug-2021 | 職涯調適力與職涯滿意:主動職涯行為、關注職業未來機會的調節式中介模型 | 陳怡涵; Chen, Yi-Han |
31-Jan-2023 | 華人組織中的時間觀 | 林姿葶 |
9-Apr-2018 | 說與不說的背後真相?未來時間觀對調節焦點、意見表達行為之影響:知覺心理安全氛圍之調節效果 | 黃上銘; Huang, Shang Ming |
13-Oct-2014 | 鑒往知來:領導研究中的時間議題 | 林姿葶 |
1-Sep-2023 | 面對改變的應變能力:員工敏捷與工作角色行為之關係與變動情境的調節角色 | 郭瑋如; Kuo, Wei-Ru |
12-Jul-2018 | 領導者特質對威權領導的影響——績效導向組織文化價值觀之調節作用 | 陳翔 |
17-Oct-2019 | 領導者特質對威權領導的影響:組織績效導向文化的調節作用。 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting; 游喨傑; 陳翔 |
17-Feb-2023 | 願景領導促進部屬改變導向行為的驅力與隱憂:希望與工作不安全感的調節式中介效果 | 林姿葶 |