Browsing by Author 林姿葶
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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 27-May-2021 | 時間控制感對健康耗損歷程的調節效果：工作要求—資源理論之時間性觀點 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting |
| 22-Apr-2021 | 時間與時間觀 | 林姿葶; Tzu-Ting Lin |
| 30-Jun-2022 | 未來職涯不是夢：職涯調適力、主動職涯行為、職涯滿意、關注職業未來機會的調節式中介模型 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting |
| 30-Jun-2022 | 疫情下的線上桃花源？ COVID-19疫情壓力與社群媒體負向使用：孤獨感與自我耗竭的中介效果 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting |
| 10-Feb-2022 | 眼動與心動：眼動技術於消費者互動體驗廣告之應用 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting |
| 4-Aug-2021 | 職涯調適力與職涯滿意：主動職涯行為、關注職業未來機會的調節式中介模型 | 陳怡涵; Chen, Yi-Han |
| 31-Jan-2023 | 華人組織中的時間觀 | 林姿葶 |
| 9-Apr-2018 | 說與不說的背後真相？未來時間觀對調節焦點、意見表達行為之影響：知覺心理安全氛圍之調節效果 | 黃上銘; Huang, Shang Ming |
| 13-Oct-2014 | 鑒往知來：領導研究中的時間議題 | 林姿葶 |
| 1-Sep-2023 | 面對改變的應變能力：員工敏捷與工作角色行為之關係與變動情境的調節角色 | 郭瑋如; Kuo, Wei-Ru |
| 12-Jul-2018 | 領導者特質對威權領導的影響——績效導向組織文化價值觀之調節作用 | 陳翔 |
| 17-Oct-2019 | 領導者特質對威權領導的影響：組織績效導向文化的調節作用。 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting; 游喨傑; 陳翔 |
| 17-Feb-2023 | 願景領導促進部屬改變導向行為的驅力與隱憂：希望與工作不安全感的調節式中介效果 | 林姿葶 |