Browsing by Author 董祥開
Showing results 42 to 61 of 80
< previous
next >
| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 23-Jun-2020 | 台灣核電廠除役政策民意之探究 | 傅凱若; Fu, Kai-Jo; 董祥開; 黃東益 |
| 17-Nov-2021 | 「合得來」重要嗎？公務人員個人組織配適度對工作滿意度之影響 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai; 張鎧如; Chang, Kai-Ju; 陳敦源; Chen, Don-Yun; 陳揚中; Chen, Yang-Chung |
| 10-Feb-2022 | 國考分發與類科對資淺公務人員轉調傾向之影響－公共服務動機為調節變項 | 高于涵; Kao, Yu-Han |
| 1-Apr-2022 | 國軍幹部公共服務動機、角色衝突與程序規則對工作績效之影響 | 翁明琮; Weng, Ming-Tsung |
| 1-Sep-2023 | 執行COVID-19防疫政策對里幹事影響之探討-以臺北市北投區公所為例 | 李祥德; Lee, Hsiang-Te |
| 23-Jun-2020 | 尋找公部門策略性人力資源管理的靈魂:一個基於人事人員工作分析的倡議論述 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 陳敦源; 陳芙萱; 陳揚中; 廖洲棚 |
| 10-Feb-2022 | 年金改革下不同官職等公務人員之退休意向、工作士氣衝擊及公共服務動機關係之研究 | 林宏宇; Lin, Hung-Yeu |
| 1-Dec-2021 | 影響行動支付推廣成敗之因素探討-以台灣Pay與街口支付為例 | 梁書軒; Liang, Shu-Hsuan |
| 5-Sep-2019 | 後備幹部內外在動機對協力國軍人才招募工作績效之研究-以新北市為例 | 黃教昇; Huang, Chiao-Sheng |
| 2-Aug-2023 | 後疫情時代我國公部門彈性工作制度之分析—人事人員觀點 | 鄭喬中; Cheng, Chiao-Chung |
| 2-Sep-2021 | 從ETC促參案紛爭探究公私協力之營運及互動模式 | 吳雅文; Wu, Ya-Wen |
| 27-Jul-2018 | 從個人風險特質探討公務人員之創新行為 —以計畫行為理論為分析架構 | 楊庭安; Yang, Ting-An |
| 11-Jun-2021 | 從個人風險特質與組織激勵措施探討公務人員之創新行為—以計畫行為理論為分析架構 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 楊庭安 |
| 4-Jan-2019 | 情緒智力對工作成果之影響 -公共服務動機的中介效果與調節效果 | 柳嘉蕙; Leou, Chia-Hui |
| 19-Jan-2021 | 情緒智力對工作滿意度之影響: 公共服務動機的中介效果與調節效果 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 柳嘉蕙 |
| 22-Aug-2016 | 我國「國民年金被保險人繳費率提升計畫」之過程評估 | 連婉筑 |
| 4-Aug-2021 | 我國公務人員勞動結社意願之研究：世代、工作滿意度與公共服務動機的觀點 | 何昀峯; Ho, Yun-Feng |
| 25-Oct-2021 | 探索臺灣公務人員追求職涯成功「為官之道」的認知：Q方法論之研究 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai; 陳揚中; Chen, Yang-Chung; 陳敦源; Chen), Don-Yun; 張鎧如; Chang, Kai-Ju |
| 2-Mar-2020 | 撤除臺北市行人專用清潔箱之可行性分析 | 林美滿; Lin, Mei-Man |
| 1-Feb-2021 | 政府推動區民活動中心政策困境及對策- 以IPA分析臺北市北投區為例 | 葉智豪; Yeh, Chih-Hao |