Browsing by Author 陳彰儀
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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 31-Mar-2016 | 新世代工作者之工作價值觀、期望報酬類型暨兩者相關因素與組織承諾之關係 | 徐增圓 |
| 28-Apr-2016 | 殘障福利法定額晉用規定推行不彰之原因探討--由雇主的態度分析 | 陳鳳雅; Chen, Fung-Ya |
| 3-May-2016 | 比較目標設定理論與期望理論對工作表現之解釋力 | 盛揚翼 |
| 8-Mar-2016 | 由工作.休閒的特性與體驗探討工作與休閒的關係 | 洪瑞黛 |
| 4-May-2016 | 由工作.休閒的特性與體驗探討工作與休閒的關係 | 洪瑞黛 |
| 3-May-2016 | 目標設定方式與目標預期差異對認知與工作表現之影響 | 汪孝慈 |
| 8-Mar-2016 | 社會困境中貪心與擔心動機因素之探討 | 鍾昆原 |
| 5-May-2016 | 社會困境中貪心與擔心動機因素之探討 | 鍾昆原 |
| 18-Sep-2009 | 第一線服務人員之情緒勞動的影響因素與其結果之關係：以銀行行員為例 | 鄔佩君 |
| 15-Apr-2016 | 組織因素、使用者因素與人力網站服務品質之關係研究 | 蔡佳真; Tsai, Chia Chen |
| 18-Apr-2007 | 網路應徵者填寫測驗的作假行為：情境因素與測驗類型的影響 | 陳彰儀 |
| 29-Dec-2008 | 網路應徵者填寫測驗的作假行為：情境因素與測驗類型的影響 | 陳彰儀 |
| 29-Dec-2008 | 網路應徵者填寫測驗的作假行為：情境因素與測驗類型的影響 | 陳彰儀 |
| 17-Sep-2009 | 網路招募廣告中負向訊息呈現與否及訊息呈現形式對組織吸引力之影響及其相關中介效果 | 鄭筑家 |
| 17-Sep-2009 | 網路招募廣告的負向訊息比例與重要性對組織吸引力之影響及其相關中介效果 | 蔡志明 |
| 5-May-2016 | 肯定度, 熟識度, 酬勞與大學生接受請託之關係研究 | 李淑琦; LI, SHU-GI |
| 8-Nov-2016 | 自我肯定度.熟識度.酬勞與大學生接受請託之關係研究 | 李淑琦 |
| 8-Nov-2016 | 臺北市就業者的休閒狀況與休閒倫理觀 | 修慧蘭 |
| 31-Dec-2008 | 臺北市已婚職業婦女之休閒興趣參與情形與生活型態 | 陳彰儀 |
| 23-Aug-2010 | 華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係：以銀行行員為例 | 陳彰儀 |