Browsing by Author 施能傑
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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 12-Nov-2008 | 人力運用的兩項趨勢：精簡與彈性化 | 施能傑 |
| 31-Mar-2016 | 人口屬性、報酬激勵效果與工作滿足間之關係 | 孫令凡 |
| 12-Nov-2008 | 俸給滿意差距性理論的應用 | 施能傑 |
| 13-Sep-2017 | 偏鄉學校教育安定方案之評估：臺東縣偏遠國中小學校為例 | 曾婉晴; Zeng, Wan Qing |
| 10-Jul-2010 | 全民健康保險政府組織設計之方案規劃 | 施能傑 |
| 18-Sep-2009 | 全民健康保險醫療費用支付制度與醫療專業代理問題之研究 | 鄒佩玲; Tsou,Pei-Ling |
| 12-Nov-2008 | 公共人事制度設計的原則:台灣地區與大陸地區的比較 | 施能傑 |
| 11-Sep-2013 | 公共服務倫理的理論架構與規範作法 | 施能傑; Shih,Jay N. |
| 29-Apr-2016 | 公共組織變遷理論之建構－行政院組織法修正案分析 | 聶文娟; Nieh, Wen Chuan |
| 15-Apr-2014 | 公共行政學領域發展概況 | 施能傑 |
| 28-Nov-2008 | 公共行政的公共內涵 | 施能傑 |
| 1-Nov-2013 | 公共衛生領域專業人員離職傾向之研究：臺北市政府衛生局為例 | 詹佳瑛; Chan, Chia Ying |
| 12-Nov-2008 | 公務人事政策的改革課題:中立與民主、能力與分權 | 施能傑 |
| 10-Sep-2013 | 公務人力年齡結構分析及對人力資源管理的意涵 | 施能傑 |
| 12-Nov-2008 | 公務人力資源的激勵與發展:政策、問題與對策 | 施能傑 |
| 10-Jul-2010 | 公務人員俸給制度之研究 | 施能傑 |
| 1-Mar-2017 | 公務人員俸表結構之研究 | 李瑾文 |
| 1-Jun-2015 | 公務人員優惠存款制度變革之研究：政策窗理論的解釋 | 呂姿樺; Lu, Tzu Hua |
| 10-Jul-2010 | 公務人員委任升薦任訓練成效之評估 | 施能傑 |
| 6-May-2016 | 公務人員撫卹制度之研究：正義的觀點 | 呂明泰; Lu, Ming-Tai |