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Browsing by Author 胡昌亞


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8-Dec-2017上司對部屬之認知信任、權力距離與不當督導之關係胡昌亞
-不安全依附對員工建言行為之影響:不同家長式領導風格之調節效果范思美; Pham Xuan Ban, Mai
3-Sep-2013不當督導行為與部屬後果之關係—負面情緒的中介效果張真瑜
11-Jul-2013主管部屬關係認同理論邏輯關係網絡之驗證顏上雲
22-Dec-2017以交叉延宕模型探討良師提供師徒支持與其職涯停滯之關係胡昌亞
3-Jul-2018以情感事件理論探討不當督導與不當員工行為之關係：知覺相似性的調節效果蘇雨純; Su, Yu-Chun
23-Jan-2019以社會學習理論探討師徒功能中介師徒心理資本之關係：師徒關係類型的調節效果戴湘芸; Tai, Hsiang-Yun
13-Sep-2017以社會學習理論探討師徒建言之關係：師徒功能與知覺相似性的調節效果羅家翔; Loo, Jia Xiang
1-Jun-2015以社會認定觀點探討心理契約違反與員工角色外行為之關係：中介與調節效果研究王豫萱; Wang, Yu Hsuan
27-Aug-2018以社會資源保存理論探討師徒功能和情緒勞務與工作表現之關係 : 情緒智商的調節效果吳靜宜; Wu, Ching-Yi
1-Jun-2021以資源保存理論觀點探討工作壓力源與主動行為之關係張詩慧; Zhang, Shi-Hui
17-Sep-2009個人與組織適配之客觀回饋與主觀知覺對網路求職者組織吸引力之影響蘇筱喬
2-Aug-2023僕人領導與員工工作活力與學習關係之研究:員工世代之調節角色張嘉威; Cheung, Ka-Wai
8-Feb-2017台灣女性經理人使用獵頭公司求職服務意願與考量之研究張家媛; Chang, Chia-Yuan
5-Oct-2011同儕師徒制與國際學生在台學習及適應之研究喬笆蒂; Jobarteh, Fatou
3-Aug-2020員工企業社會責任認知與工作敬業、工作滿意度及離職意願之關係：以台灣塑膠包裝產業為例謝芷頤; Hsieh, Chih-Yi
3-Aug-2015工作不安全感與高才低就對工作滿意度之關係─師徒功能與徒弟前瞻性人格之調節角色莊謹維
18-May-2012工作場所中關係認同量表之發展胡昌亞
2-Aug-2018工作狂與員工建言之關係: 正負向心情之調節效果黃怡瑄; Huang, Yi-Hsuan
10-Aug-2017工作狂與工作家庭增益關係之研究黃鈺嵐; Huang, Yu Lan
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