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| Date | Title | Author(s) |
| 25-Jun-2018 | The Impacts of Voters’ Social Mobility Consciousness on Redistributive Value Preferences: A Study on the TEDS 2013 Data | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai; 郭建佑; Guo, Jian-Yo |
| 16-May-2018 | Learning Outcomes in Sustainability Education Among Future Elementary School Teachers. | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai |
| 1-Jul-2022 | 不同世代公務人員工作投入與工作動機之差異－以年金改革認知為中介變項 | 藍令洋; Lan, Lin-Yang |
| 1-Apr-2019 | 不同量表，不同結果? 探索兩組使用頻率最高的風險偏好量表 | 陳國蒓; Chen, Guo-Chun |
| 1-Nov-2021 | 作為與不作為？從臺北市參與式預算提案反思行政不作為之治理困境 | 林均謙; Lin, Chun-Chien |
| 16-May-2018 | 公共治理與績效管理：以政府網站管理為例之研究 | 廖洲棚; 董祥開; Dong, Hsiang-Kai |
| 5-Sep-2019 | 公務人員對問卷調查邀訪回應態度之研究 | 連婕妤; Lien, Chieh-Yu |
| 3-Aug-2020 | 公務人員的個人創新性與公共服務動機對公私部門工作偏好之影響 | 康宏暐; Kang, Hung-Wei |
| 5-Feb-2020 | 公私協力下的原住民族語言推動組織： 以布農族為例 | 施怡帆; Shih, Yi-Fan |
| 1-Jul-2019 | 公私部門轉換經驗對工作滿意度之影響－以公私部門認知為中介變項 | 林嚴凡; Lin, Yen-Fan |
| 5-Feb-2020 | 公部門單位離職傾向的影響因素分析：個人動機與態度、個人與組織間角色衝突及組織管理與制度的觀點 | 游子正; Yu, Tzu-Cheng |
| 2-Sep-2020 | 公部門比私部門來的不創新？是刻板印象還是定義不同？ | 張凱翔; Zhang, Kai-Xiang |
| 10-Feb-2022 | 公開取得電子報價單政策之執行力研究—以臺北市政府為例 | 張瑜倫; Chang, Yu-Lun |
| 10-Feb-2022 | 動物保護組織志工服務動機、人格特質與風險承受度之分析 | 鄭丁云; Cheng, Ting-Yun |
| 3-Aug-2020 | 勞動檢查員不同進用類別之工作壓力與工作滿意度關係之研究 | 吳眞; Wu, Chen |
| 1-Sep-2023 | 台北市傳統市場導入電子支付政策之執行評估 | 劉郁辰; Liu, Yu-Chen |
| 17-Nov-2021 | 「合得來」重要嗎？公務人員個人組織配適度對工作滿意度之影響 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai; 張鎧如; Chang, Kai-Ju; 陳敦源; Chen, Don-Yun; 陳揚中; Chen, Yang-Chung |
| 10-Feb-2022 | 國考分發與類科對資淺公務人員轉調傾向之影響－公共服務動機為調節變項 | 高于涵; Kao, Yu-Han |
| 1-Apr-2022 | 國軍幹部公共服務動機、角色衝突與程序規則對工作績效之影響 | 翁明琮; Weng, Ming-Tsung |
| 10-Feb-2022 | 年金改革下不同官職等公務人員之退休意向、工作士氣衝擊及公共服務動機關係之研究 | 林宏宇; Lin, Hung-Yeu |