Browsing by Author Hu, Chang-Ya
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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 1-Feb-2023 | Y世代和Z世代職場態度差異之研究 | 楊尚融; Yang, Shang-Jung |
| 3-Jul-2018 | 以情感事件理論探討不當督導與不當員工行為之關係：知覺相似性的調節效果 | 蘇雨純; Su, Yu-Chun |
| 27-Aug-2018 | 以社會資源保存理論探討師徒功能和情緒勞務與工作表現之關係 : 情緒智商的調節效果 | 吳靜宜; Wu, Ching-Yi |
| 1-Jun-2021 | 以資源保存理論觀點探討工作壓力源與主動行為之關係 | 張詩慧; Zhang, Shi-Hui |
| 2-Aug-2023 | 僕人領導與員工工作活力與學習關係之研究:員工世代之調節角色 | 張嘉威; Cheung, Ka-Wai |
| 8-Feb-2017 | 台灣女性經理人使用獵頭公司求職服務意願與考量之研究 | 張家媛; Chang, Chia-Yuan |
| 5-Sep-2019 | 師父嫉妒與師徒功能關係之探討：利他性格之調節效果 | 朱德軒; Ju, Te-Hsuan |
| 13-Sep-2017 | 師父競爭性格與師徒功能關係之探討：嫉妒感與相對剝奪之調節效果 | 葉敏; Yeh, Min |
| 10-Feb-2022 | 影響行動直播平台直播主打賞收益之關鍵因素探討： 以A直播平台為例 | 張君卿; Chang, Chun-Ching |
| 27-Apr-2016 | 成就動機、作業重要性、與兩人合作結果對合作關係的情緒影響 | 胡昌亞; Hu, Chang-Ya |
| 27-Apr-2016 | 成就動機、作業重要性、與兩人合作結果對合作關係的情緒影響 | 胡昌亞; Hu, Chang-Ya |
| 1-Aug-2022 | 職場友誼與組織公民行為關係之研究：職業倦怠之調節效果 | 呂翊甄; Lu, Yi-Chen |
| 3-Oct-2023 | 轉型領導與員工工作態度關係之研究:員工世代之調節角色 | 張婧玟; Chang, Ching-Wen |