| 年度 |
級別 |
論文名稱 |
| 115 |
碩士班 |
應用TRIZ方法探討企業永續人力資源管理之挑戰與因應 |
| 115 |
碩士班 |
以 TRIZ 方法分析營造業缺工下之企業用工策略與勞動力再生產——以 Y 有限公司為例 |
| 115 |
碩士班 |
運用TRIZ理論探討人工智慧導入公部門行政流程之優化 |
| 115 |
碩士班 |
知覺組織衝突文化對於職場霸凌旁觀者介入之意願影響：以挺身自我效能、道德情感作為中介變項 |
| 114 |
碩士班 |
延退制度下中高齡員工組織矛盾之TRIZ創新解決策略研究-以營造業為例 |
| 114 |
碩士班 |
運用TRIZ方法改善公務人員情緒勞動之研究 |
