| 2024-11 |
勞動契約之通常給付期待：勞務描述、給付障礙與不能勝任工作 |
report |
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| 2023-10 |
威權的憲政主義？觀察1947-1987中華民國憲法實踐的理論嘗試 |
report |
web page(21) |
| 2022-11 |
勞動法秩序中的勞動習慣：理論與實踐 |
report |
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| 2021-11 |
勞動事件法研究整合型計畫：勞動保全程序子計畫－以程序法及對勞動實體法之影響為中心 |
report |
web page(11) |
| 2020-08 |
勞動4.0、AI發展對勞動法與勞動保障的影響 |
conference |
pdf(482) |
| 2020-07 |
一般法院的憲法解釋－關廠工人案 |
book/chapter |
pdf(565) |
| 2020-07 |
公部門與私部門勞動保障與法律適用的分與合 |
conference |
pdf(458) |
| 2020-06 |
勞動4.0與數位時代：結構變遷與新興發展 |
article |
pdf(453) |
| 2020-02 |
裁判判罰與制裁之運動法爭議－從德甲Nils Petersen案談起 |
article |
pdf(541) |
| 2019-12 |
威權統治時期人事清查處置及相關救濟程序之研究 |
report |
pdf(565) |
| 2019-12 |
追討不當黨產實體暨程序法研究 |
report |
pdf(437) |
| 2019-11 |
習慣成自然？理論混沌與實務游移下的勞動習慣 |
conference |
pdf(681) |
| 2019-09 |
70年德國防衛民主與憲法保護－後民主時代新挑戰下的省思與再起 |
conference |
pdf(680) |
| 2019-08 |
一經聲明、立刻退出工會？－最高法院107年度台上字第1623號判決 |
conference |
pdf(483) |
| 2019-08 |
直接民主在德國－一個初步觀察 |
conference |
web page(601) |
| 2019-08 |
涉外民事法律關係適用我國強行公法？ |
article |
pdf(363) |
| 2019-07 |
勞動4.0、數位平台經濟模式與勞動關係認定－以眾包工作（Crowdworking）為例 |
report |
pdf(467) |
| 2019-01 |
勞動事件法概觀（下） |
article |
pdf(372) |
| 2019-01 |
70年德國防衛民主與憲法保護－後民主時代新挑戰下的省思與再起 |
conference |
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| 2019-01 |
勞動事件法保全程序－繼續僱用請求權 |
article |
pdf(436) |
| 2019-01 |
新憲法下的中央政府體制－規範性與實踐辯證下的制度選擇 |
conference |
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| 2018-12 |
身心障礙者如何獲得與他人平等之工作全：CRPD第27條 |
conference |
pdf(468) |
| 2018-12 |
勞動事件法概觀（上） |
article |
pdf(358) |
| 2018-11 |
勞動事件法第39條之轉換補償金請求權－德國法的借鏡 |
article |
pdf(320) |
| 2018-11 |
工時認定－台北高等行政法院105年度訴字第1244號判決 |
conference |
pdf(406) |
