Date | Title | Type | Full Text |
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2023-05 | 主管八卦的再建構:類型、機制、邊際條件及作用效果 | report | 說明頁(57) |
2022-12 | 主管正向八卦的力量:一個團體層級過程模式的檢驗 | report | 說明頁(46) |
2013 | 主管職場八卦的效能研究:一項跨層級的分析 | report | pdf(692) |
2012 | 組織中的非正式溝通:職場八卦與員工反應之研究 | report | pdf(474) |
2011 | 職場八卦的傳遞者與接收者:組織認同取向之研究 | report | pdf(415) |
2011 | 華人組織中的犬儒主義、負向認同與職場偏差行為 | report | pdf(491) |
2010 | 華人組織中的犬儒主義:理論建構與實證分析 | report | pdf(484) |
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