| 2006-04 |
經濟合作暨發展組織國家的退休年金概況 |
article |
pdf(561) |
|
|
|
| 2009-08 |
經濟合作暨發展組織國家的政府部門績效關聯性薪資制度概況 |
article |
說明頁(666) |
|
|
|
| 1998-04 |
策略管理與美國聯邦政府的改革 |
article |
說明頁(942) |
|
|
|
| 1996-01 |
決策能力是行政改革的重點 |
article |
說明頁(788) |
|
|
|
| 2021-09 |
新進世代文官樣貌：2016-2020國家考試分發任職者的背景分析 |
article |
說明頁(143) |
|
|
|
| 2006-03 |
文官體系能力與政府競爭力：策略性人力資源管理觀點 |
article |
pdf(597) |
|
|
|
| 1996-03 |
文官保障政策的平衡性 |
article |
說明頁(968) |
|
|
|
| 2000-09 |
文官人力資源變革迫切性課題 |
article |
說明頁(788) |
|
|
|
| 1994-12 |
文官中立:從概念化到法制化 |
article |
pdf(847) |
|
|
|
| 1991-12 |
政策執行過程中的控制:幾個基本問題的討論 |
article |
說明頁(1011) |
|
|
|
| 1999-08 |
政策執行的要素分析 |
article |
說明頁(839) |
|
|
|
| 2011-04 |
政府高階策略層次人力跨業間交流的變革與議程管理 |
article |
pdf(968) |
|
|
|
| 2016 |
政府部門女性公務人員的代表性分析 |
article |
pdf(2896) |
|
|
|
| 1996-07 |
政府部門升遷政策設計之思考架構 |
article |
|
|
|
|
| 2013.01 |
政府訓練機構運用個案教學法的執行分析 |
article |
pdf(1735) |
|
|
|
| 2006-03 |
政府薪資績效化的政策設計 |
article |
pdf(1030) |
|
|
|
| 1996-12 |
政府組織變革的時代性 |
article |
說明頁(724) |
|
|
|
| 1998-05 |
政府的績效管理改革 |
article |
說明頁(983) |
|
|
|
| 1998-05 |
政府的績效管理 |
article |
|
|
|
|
| 2008-09 |
政府業務終結的分析架構 |
article |
pdf(918) |
|
|
|
| 2004-05 |
政府政治性人力退職給與問題的分析 |
article |
說明頁(756) |
|
|
|
| 2001-09 |
政府改造的理念與應用 |
article |
說明頁(756) |
|
|
|
| 2012-12 |
政府人事管理法令的管制品質分析 |
article |
pdf(1498) |
|
|
|
| 1995-04 |
政府人事政策改革的思考架構及當務之急 |
article |
說明頁(825) |
|
|
|
| 1995-07 |
政務人員的待遇 |
article |
說明頁(857) |
|
|
|
