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Publications-期刊論文

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Date Title Type Full Text Scopus WOS Altmetric
2006-01 政務人力體系的新制度設計 article pdf(1031)
1994-09 我國行政機關俸給政策的公平性 article pdf(1247)
1996-10 我國文官甄補政策的回顧與檢討 article pdf(1189)
2001-05 彈性化職位設計與政府人力運用 article 說明頁(865)
2004-01 建立組織績效管理引導員工績效評估制度 article pdf(2078)
2001-03 建構行政生產力衡量方式之芻議 article 說明頁(751)
1991-09 富者愈富、貧者愈貧的考績法修正方向 article
2003-03 契約性人力運用之理論與現實 article 說明頁(903)
2004-12 契約性人力制度之規劃作法 article 說明頁(991)
1999-03 國籍仍應是不可放棄的任用資格 article 說明頁(772)
1999-07 各級政府人事費之分析 article 說明頁(919)
2021-12 升簡任官等訓練的績效評估：投資效益性和平等就業機會 article 說明頁(77)
2000-08 加強地方文化藝術發展計畫的執行評估 article
1998-01 功績制度原則與美國聯邦政府的分權化人事管理改革 article 說明頁(978)說明頁(1128)
2013-04 初任公務人力的遴選標準：適任性優於專業知識 article pdf(1413)
2004-06 公務服務倫理的理論架構與規範作法 article pdf(795)
2003-06 公務人員考選制度的評估 article pdf(759)
2021-04 公務人員的大學畢業學校圖像 article 說明頁(111)
2000-01 公務人員懲處制度變革的反省 article
1993-03 公務人力資源的激勵與發展:政策、問題與對策 article 說明頁(869)
2009-07 公務人力年齡結構分析及對人力資源管理的意涵 article pdf(1153)
1993-11 公務人事政策的改革課題:中立與民主、能力與分權 article 說明頁(1193)
2004-06 公共服務倫理的理論架構與規範作法 article pdf(1084)
1994-08 公共人事制度設計的原則:台灣地區與大陸地區的比較 article 說明頁(800)
1994-07 俸給滿意差距性理論的應用 article 說明頁(895)