Browsing by Author 張裕隆
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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 20-Aug-2013 | 政府與企業知識工作者之「核心能力」、「良好習慣」、與「壓力調適」、以及「競爭力」之評鑑與培訓(下篇) | 張裕隆 |
| 29-Dec-2008 | 有效的甄選方法 | 張裕隆 |
| 27-May-2010 | 標竿、一般、虧損企業在「競爭大未來」之比較分析研究 | 張裕隆 |
| 27-Jun-2014 | 突破與創新：他山之石可以攻錯 | 張裕隆; Chang, Yue-Loong |
| 27-May-2010 | 「競爭大未來」之建構與信效度考驗 | 張裕隆 |
| 29-Dec-2008 | 「管理才能」在甄選、訓練與考核上的應用 | 張裕隆 |
| 17-Sep-2009 | 管理才能心理測驗、360度回饋在多元迴歸與多重切點甄選策略上之比較分析研究─以軍中連級輔導長為例 | 徐正輝 |
| 27-Jun-2014 | 管理才能測驗發展及信效度分析 | 張裕隆; Chang, Yue-Loong |
| 31-Dec-2008 | 管理才能測驗發展及信效度分析 | 張裕隆 |
| 29-Dec-2008 | 管理才能評鑑工具在人力資源管理上的運用 | 張裕隆 |
| 20-Aug-2013 | 組織、個人「競爭力」與組織獲利、個人財富之相關研究 | 張裕隆 |
| 27-May-2010 | 組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展 | 張裕隆 |
| 17-Sep-2009 | 組織轉型能力之建構與評鑑工具之發展 | 徐家偉 |
| 17-Apr-2008 | 「績效管理」改善研究計畫 | 張裕隆 |
| 22-May-2017 | 績效管理改善研究計劃 | 張裕隆 |
| 27-May-2010 | 自我管理、發展與效能之建構與信效度考驗 | 張裕隆 |
| 17-Sep-2009 | 自評下個人與組織「良好工作習慣」與「績效、競爭力」相關之探討 | 謝煜廷 |
| 8-Nov-2016 | 調查囘饋技術在機械行業上之應用研究 | 張裕隆 |
| 5-May-2016 | 調查回饋技術在機械行業上之應用研究 | 張裕隆; ZHANG, YU-LONG |
| 7-Oct-2011 | 領導才能、決策品質、工作生活品質、身心健康、幸福感、組織競爭力與績效之相關研究 | 王立璇 |