Browsing by Author 郭建志
Showing results 41 to 60 of 83
< previous
next >
| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 1-Aug-2022 | 員工內捲：概念建構與量表發展 | 程晟; Cheng, Sheng |
| 2-Mar-2021 | 員工協助方案與員工結果：個人資源之中介角色研究 | 鄭依鈴; Cheng, Yi-Ling |
| 30-Jun-2022 | 員工協助方案與員工結果：個人資源之中介角色研究 | 郭建志; Kuo, Chien-Chih |
| 1-Sep-2023 | 回到工作：工作復位與員工結果之雙中介模式檢驗 | 曾詠恬; Tseng, Yung-Yien |
| 6-Dec-2019 | 女性領導者如何成為轉換型領導者：領導者之認定整合與組織場域之性別線索多樣性研究 | 林玫綺; Lin, Mei-Chi |
| 27-Jul-2018 | 家庭情感氛圍之調節中介模式研究：同事支持之調節效果 | 洪于媃; Hung, Yu-Rou |
| 1-Aug-2022 | 對主管的情緒勞務與離職意願：心理福祉及高績效人力資源實務之探討 | 陳元璟; Chen, Yuan-Ching |
| 31-Jul-2017 | 工作家庭衝突、心理資源及關係損耗：一項日記型的研究 | 林廉峻; Lin, Lien-Chun |
| 27-Mar-2018 | 工作心理學 | 郭建志 |
| 3-Mar-2020 | 工作心理學 （編著） | 郭建志; Kuo, C. C.; 賴惠德* |
| 1-Feb-2021 | 工作狂對工作績效的影響: 以個人-組織契合作為調節變項 | 曾薇庭; Tseng, Wei-Ting |
| 3-Mar-2020 | 建立職場心理健康促進計畫及改善措施 | 郭建志; Kuo, C. C.; 胡佩怡 |
| 24-Jan-2014 | 影響大陸台商人力資源策略之成因分析：社會-技術系統觀點 | 郭建志 |
| 1-Oct-2021 | 忙碌代表著什麼？ 工作忙碌感與後續結果之探討 | 吳俊廷; Wu, Chun-Ting |
| 3-Mar-2020 | 我國職場心理健康及員工協助之實務問卷調查與資料庫建立 | 郭建志; Kuo, C. C. |
| 3-Aug-2020 | 挑戰性工作經驗與職涯成功──壓力思維觀點之研究 | 劉凡瑩; Liu, Fan-Ying |
| 1-Apr-2016 | 政治技巧與職涯成功:印象管理與個人倫理哲學的角色研究 | 林曾慶豐 |
| 24-Jan-2014 | 有效的人員甄選：效用與價值觀點 | 郭建志; Kuo, Chien-Chih |
| 3-Aug-2020 | 有話好說！一個建設性批評的調節式中介模式檢驗 | 江俊佑; Chiang, Chun-Yu |
| 3-Mar-2020 | 消費者行為 (編譯) | 郭建志; Kuo, C. C.; 顧萱萱* |