Browsing by Author 董祥開
Showing results 49 to 68 of 80
< previous
next >
| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 1-Dec-2021 | 影響行動支付推廣成敗之因素探討-以台灣Pay與街口支付為例 | 梁書軒; Liang, Shu-Hsuan |
| 5-Sep-2019 | 後備幹部內外在動機對協力國軍人才招募工作績效之研究-以新北市為例 | 黃教昇; Huang, Chiao-Sheng |
| 2-Aug-2023 | 後疫情時代我國公部門彈性工作制度之分析—人事人員觀點 | 鄭喬中; Cheng, Chiao-Chung |
| 2-Sep-2021 | 從ETC促參案紛爭探究公私協力之營運及互動模式 | 吳雅文; Wu, Ya-Wen |
| 27-Jul-2018 | 從個人風險特質探討公務人員之創新行為 —以計畫行為理論為分析架構 | 楊庭安; Yang, Ting-An |
| 11-Jun-2021 | 從個人風險特質與組織激勵措施探討公務人員之創新行為—以計畫行為理論為分析架構 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 楊庭安 |
| 4-Jan-2019 | 情緒智力對工作成果之影響 -公共服務動機的中介效果與調節效果 | 柳嘉蕙; Leou, Chia-Hui |
| 19-Jan-2021 | 情緒智力對工作滿意度之影響: 公共服務動機的中介效果與調節效果 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 柳嘉蕙 |
| 22-Aug-2016 | 我國「國民年金被保險人繳費率提升計畫」之過程評估 | 連婉筑 |
| 4-Aug-2021 | 我國公務人員勞動結社意願之研究：世代、工作滿意度與公共服務動機的觀點 | 何昀峯; Ho, Yun-Feng |
| 25-Oct-2021 | 探索臺灣公務人員追求職涯成功「為官之道」的認知：Q方法論之研究 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai; 陳揚中; Chen, Yang-Chung; 陳敦源; Chen), Don-Yun; 張鎧如; Chang, Kai-Ju |
| 2-Mar-2020 | 撤除臺北市行人專用清潔箱之可行性分析 | 林美滿; Lin, Mei-Man |
| 1-Feb-2021 | 政府推動區民活動中心政策困境及對策- 以IPA分析臺北市北投區為例 | 葉智豪; Yeh, Chih-Hao |
| 16-Jan-2019 | 政府資訊公開與個資保護之模糊與歧異—六都政府網站員工聯絡資訊公開程度之比較分析 | 董祥開 |
| 4-Mar-2019 | 政府資訊公開與個資保護之模糊與歧異—六都政府網站員工聯絡資訊公開程度之比較分析 | 林敬庭; Ling, Jing-Ting |
| 4-Aug-2021 | 新進人員心理契約違反對公務人員離職傾向及行為之影響－以計畫行為理論為分析架構 | 鄭君浩; Cheng, Chun-Hao |
| 24-May-2021 | 是「彈性」、「平移」、還是「緩衝」?我國的彈性工時制度應該「被正名」嗎? | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis |
| 2-Sep-2022 | 某中央機關新進公務人員高普考試分發經驗、 分發工作性質及工作適配情形之研究 | 林敬瑄; Lin, Ching-Hsuan |
| 23-Jun-2020 | 民眾與公務人員對公部門創新認知之差異分析 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 張凱翔 |
| 3-Aug-2020 | 臺北市S區公所人員離職傾向之探討 | 陳瓊瑤; Chen, Chiung-Yao |