Browsing by Author 施能傑
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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 19-Sep-2009 | 公務人員新制退休金採行確定提撥制之研究 | 呂淑芳 |
| 10-Jul-2010 | 公務人員淘汰機制之研究 | 施能傑 |
| 29-May-2023 | 公務人員的大學畢業學校圖像 | 施能傑; Shih, Neng-jye |
| 7-Aug-2019 | 公務人員的工作相關自主學習與影響因素 | 黃相瑜; Huang, Hsiang-Yu |
| 14-Sep-2009 | 公務人員老年經濟安全保障制度之研究 | 周正山 |
| 1-Mar-2013 | 公務人員考核動機與決策之研究：臺北市立高級中等學校職員為例 | 趙于萱 |
| 12-Nov-2008 | 公務人員考選制度的評估 | 施能傑; Shih,Jay N. |
| 7-Aug-2019 | 公務人員訓練需求與訓練計畫規劃之研究：人事行政總處之專員級人事人員班為例 | 鄭元媖; Cheng, Yuan-Ying |
| 28-Nov-2008 | 公務人員進用專業證照化可行性 | 施能傑 |
| 10-Jul-2010 | 公務人員陞遷之研究 | 施能傑 |
| 19-Sep-2009 | 公務人員高等考試錄取者人口特性之比較分析 | 康文聰 |
| 12-Nov-2008 | 公務服務倫理的理論架構與規範作法 | 施能傑; Shih, Jay N. |
| 1-Mar-2017 | 公立中學公務人員工作價值觀之研究：以臺北市為例 | 陳慧敏 |
| 1-Sep-2016 | 公立醫院醫療獎勵金制度及策略性待遇：臺大醫院及臺北市立聯合醫院之比較分析 | 葉俊麟; Yeh, Chun Lin |
| 2-Jan-2014 | 公部門協力業務採行分權式考績制度之研究 | 高宥洋; Kao, You Yang |
| 28-Nov-2014 | 初任公務人力的遴選標準：適任性優於專業知識 | 施能傑; Shih, Jay N. |
| 17-Nov-2011 | 初任公務人員民主公共服務認知調查研究 | 施能傑 |
| 12-Nov-2008 | 功績制度原則與美國聯邦政府的分權化人事管理改革 | 施能傑 |
| 12-Nov-2008 | 加強地方文化藝術發展計畫的執行評估 | 施能傑 |
| 29-May-2023 | 升簡任官等訓練的績效評估：投資效益性和平等就業機會 | 施能傑; Shih, Jay N. |