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Date | Title | Author(s) |
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1-Sep-2023 | 移工權益保障措施對移工權益改善之影響—以1955移工專線為例 | 廖苑芬; Liao, Yuan-Fen |
1-Sep-2023 | 我國居家照顧服務員之情緒勞動探討 | 柯欣妮; Ko, Hsin-Ni |
1-Sep-2023 | 雙北地區中高齡業務機構執行成效之探討 | 蔡孟潔; Tsai, Meng-Chieh |
1-Sep-2023 | 主管領導風格對工作滿意度和勞資關係影響之探討-以補教業為例 | 林献桀; LIN, SHIAN-JIE |
1-Sep-2023 | 我國與美、日職業棒球產業之團體協商研究 | 許致晞; Hsu, Chih-Hsi |
2-Aug-2023 | 人口高齡化對銀髮人力資源運用影響之探討——以中國大陸為例 | 袁瑜蔓; Yuan, Yu-Man |
2-Aug-2023 | 我國不穩定就業者對無條件基本收入偏好研究 | 陳陽明; Chen, Yang-Ming |
6-Jul-2023 | 自媒體創作者之集體勞動意識與行動 —以網路自媒體從業人員職業工會為例 | 許湘藟; Syu, Siang-Lei |
6-Jul-2023 | 個人法意識對權利事項勞資爭議的影響 | 宋玗澄 |
6-Jul-2023 | 同志職場友善環境及其勞動權益落實之研究 | 黃詩涵; Huang, Shih-Han |
9-Mar-2023 | 三孩政策下女教師職業發展困境與出路 | 林舒顏; Lin, Shu-Yan |
9-Mar-2023 | 中國大陸平臺外送人員勞動權益探討 | 林軒如; Lin, Xuan-Ru |
9-Mar-2023 | 居家遠距辦公對員工心理健康的影響 | 黃筱凌; Huang, Hsiao-Ling |
9-Mar-2023 | 便利商店店員的勞動過程與情緒勞動研究 | 顏雅婷; Yan, Ya-Ting |
9-Mar-2023 | 「離線權」是否應納入勞基法之研究 | 胡育寧; Hu, Yu-Ning |
9-Mar-2023 | 多元共融對職場平等及經營績效之影響分析—以董事會之性別配額為例 | 柯貞羽; Ke, Jen-Yu |
9-Mar-2023 | 空服員職涯發展狀況與影響的探討 | 陳儀庭; Chen, Yi-Ting |
9-Mar-2023 | 論當代勞動者的「自主」加班—被轉嫁的工時 | 許任佑; Hsu, Jun-Yu |
9-Mar-2023 | 藍領移工轉換雇主或工作之問題與困境探討 | 王曉雲; Wang, Shiau-Yun |
1-Feb-2023 | 企業社會責任探討:從國際規範到社會實踐——以臺灣食品業為例 | 洪銘燦; Hung, Ming-Tsan |
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