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1998 台灣社會福利服務業社會工作員工作保障機制之研究 陳怡婷
2020 台灣經驗對印尼返鄉移工的影響 簡郁紋; Chien, Yu-Wen
2012 台灣金融業人力資源管理人員才能與內部服務品質關聯性之研究─以組織文化為調節變項 董欣胤
2010 台灣高科技產業財務金融管理人員職能分析與訓練規劃之研究 蘇郁翔; Su, Yu Shiang
1993 員工入股制度之研究 陳怡呈
2015 員工協助方案推行成效分析研究-以台灣電力公司為例 張藝齡; Chang, I-Ling
2008 員工對工時彈性化偏好選擇之研究 陳宗琪
2008 員工與組織契合、員工與工作契合、心理擁有感與脈絡性績效之關連研究 江嘉玲
2011 單親家長工作與家庭平衡之研究─檢視正式與非正式支持系統之性別差異 葉歆伶; Yeh, Hsin Ling
1998 國勞組織移民勞動者勞動基準之研究 陳秀琴
2011 國營事業勞務委外對勞動權益的影響-以某國營事業公司為例 廖芷楹
2020 國營事業組織轉型與人力運用之研究 ──以臺灣中油公司為例 羅浩倫; Lo, Hao-Lun
2004 國防工業訓儲預備軍(士)官制度對役男生涯發展之影響 林瑞怡; Lin, Eva
1997 國際〈藍色條款〉的政治經濟分析 陳奕齊
2011 國際勞工組織優質工作政策之研究 -全球治理的取向 張慈芳; Chang, Tzu Fang
2003 國際核心勞動基準在台灣實踐狀況之分析--以外籍幫傭就業歧視為例 劉秋英; Liu,Chiu-ying
1994 團體協商程序規範之研究-以美國為例 吳育仁; Wu, Yu Ren
2005 在台泰國勞工工作滿意度調查之分析—以桃園A工廠泰國勞工為對象 張曼雲; ORAPIN, ANANSUPAK
2011 在台跨國公司招募策略之研究 楊雅琪
2009 在職專班學員之學習成效評估—以政大行政管理碩士學程為例 林欣霓; Lin, Hsin Ni
1996 基本工資制度的有效性及其對勞工就業影響之研究 沈劍虹
2001 外勞仲介業之研究--以民間就業服務機構角度觀之 王膺彰
2006 外國專技人員來台工作政策與管理制度之研究 楊靜宜
2003 外派主管的管理職能之研究-以我國企業外派大陸地區為例 顏瑞瑩; Yen,Jui-Ying
2020 外派人員的再外派意願研究 趙文毓; Chao, Wun-Yu

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