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2004 婦女家務勞動壓力暨休閒之個案研究 吳曉霖
2020 學生校內工作法律關係認定與權益保障之研究-以國立政治大學為例 林姣利; Lin, Chiao-Li
2008 客服人員工作壓力對勞資關係的影響 蔡軒
1995 客運業集體行動形成與策略分析:北市民營公車六二二罷駛個案研究 吳家銓; Wu, Jia-Quan
2007 家庭支持方案對懷孕婦女組織承諾及產後復工的影響 吳雅惠; Wu,Ya Huei
1997 實施以訓代賑對失業女工影響之研究:以福昌紡織失業女工之個案為例 卓岱樺
2016 實習對青年未來就業選擇影響之研究 詹雅荃; Jan, Ya Chuan
2001 專科護理師制度發展的弔詭-護理專業性的探討 黃嬿臻; Huang, Yan-Jen
2008 專門職業證照制度之研究 葛韻
1997 就業上性別歧視之研究--從美國經驗談我國就業上的性別歧視問題 張維裕; Zhang, Wei-Yu
2010 就業安定基金之研究-以歐盟為例 周宓
2012 就業年齡歧視-歐洲法院判決及其對台灣之啟示 廖柏舜
2015 就業服務外展人員績效指標之建構 楊明朱
2013 就業歧視中之前科問題研究 姜俊豪
2003 就業環境的變遷與勞資爭議關係之研究 葉建能
2004 居家工作者工作條件與生活問題之探討 李涓鳳; Li,Jiuan-Feng
2007 工人階級不做工?台灣工人家庭的階級經驗與階級複製 陳文君
2007 工作型態對員工組織承諾之影響:以某物流公司為對象 蘇玉燕
2006 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 劉夢蕾
1998 工作特性與薪資給付基礎關係之研究 鄧邦雯; Deng, Bang-Wen
2005 工作環境權之研究 陳怡惠
2011 工會發展之探討—以我國、德國及美國為例 謝岳峰; Xie, Yue Feng
1997 工會聯合運動形成及發展過程之研究:以台灣區倉儲運輸業工會聯合會之個案為例 葉倫嘉
1995 工會與政黨互動關係之比較研究-以美、英、日、西四國為例 何仲代; He, Zhong Dai
2008 工會集體行動策略分析-以中華電信工會為例 劉政彥

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